Gestionnaire Ressources Humaines - Paie h/f - COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
Référence : O045250730001337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Gestionnaire Ressources Humaines - Paie(H/F)
Mutualisés avec la VILLE DE GIEN
(Les 2 structures comptabilisent environ 400 agents)
Cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
Poste à temps complet 35h00
Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines et Prévention
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Le service Ressources Humaines et Prévention est composé de 8 agents (1 responsable, 1 adjointe, 1 chargée de développement des compétences et mobilité interne, 1 chargée de recrutement, 3 gestionnaires et 1 assistant de prévention), au service des agents, des directions et des élus ½uvrant pour le bien-être de chacun, dans le respect des procédures et du statut.
Dans un esprit de mise en ½uvre des nouvelles technologies, de développement de l'autonomie des agents et sous l'autorité de la responsable ressources humaines et prévention, vos missions se décomposent comme suit :
Activités principales :
* Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'agents de leur recrutement jusqu'à leur départ
* Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier
* Rassembler, préparer et saisir les variables de paie pour son portefeuille
* Élaborer et contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales
Profil recherché
Compétences requises pour le poste :
* Expérience sur une fonction administrative et/ou sur un poste similaire
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie
* Organisation, aisance rédactionnelle, disponibilité
* Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
Conditions de recrutement :
- Postes à pourvoir au plus vite à temps complet du lundi au vendredi 40h15 avec 28,5 jours de RTT dont 24 jours à planifier
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP),
- Prime annuelle 1460¤ versée en novembre
- Télétravail possible
Avantages :
Comité National d'Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d'assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature avant le 30/08/2025
(Lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) référence de l'offre RHP-GRH-2025.07 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
