Gestionnaire ressources humaines - paie/carrière H/F
Référence : 2025-1864901
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Groupement Hospitalier Aube Marne
Groupement hospitalier Aube Marne - Localisation : Romilly-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CARRIERE
• Gérer et suivre les dossiers des agents stagiaires titulaires et contractuels
• Rédiger tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel (déroulement de carrière, type : stagiairisation, titularisation, avancements d’échelon et de grade, disponibilités, congé parental, temps partiel…)
• Suivre les agents mis à disposition et budget G
• Rédiger les contrats de travail
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
• Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord, les dossiers des agents
PAIE
• Rassembler et saisir les éléments constitutifs des paies (heures supplémentaires, frais de déplacement, repas des agents, etc…)
• Effectuer l’interface entre le logiciel de gestion du temps et le logiciel de paie
• Etablir les paies de l’ensemble du personnel non médical
• Contrôler les bulletins de paie
• Effectuer la déclaration sociale nominative
• Etablir les déclarations de cotisations sociales mensuelles trimestrielles et annuelles
• Mandater les paies et les charges
• Valider la paie
• Déclarer les cotisations aux organismes partenaires
• Assurer les déclarations auprès du CGOS et MNH concernant les compléments de salaire
• Réaliser les interfaces comptables et PH7 CUBE
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des agents
- Mettre en place et actualiser les procédures
- Etablir et mettre à jour des tableaux de bords
- Informer les agents
- Travailler sur des sujets d’évolution
- Gestion du supplément familial de traitement
- Etablir les attestations de salaire (France travail, indemnités journalières, certificats de travail, ...)
- Gestion et suivi des agents mis à disposition (convention, facturation)
- Classement et archivage
- Traitement des demandes des différents interlocuteurs
- Participer à l’animation de réunions dans les services et sites du GHAM (permanences…)
Profil recherché
1 Savoir (connaissances)
Statut des fonctionnaires et agents non titulaires de droit public
Connaitre la législation sociale, le code du travail, le code général de la fonction publique
Connaissance de l’environnement professionnel
Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux applications informatiques
2 Savoir être (qualités relationnelles)
Sens de la communication et du dialogue
Sens de la méthode et de l’organisation
Ecoute et disponibilité
Sens des responsabilités
Sens du service public
Capacité à appréhender le changement
Respect de la hiérarchie
Discrétion professionnelle
3 Savoir-faire (compétences techniques et professionnelles)
Savoir préparer une paie
Savoir renseigner les agents
Capacité à mettre à jour ses connaissances
Etre capable d’utiliser les outils informatiques, logiciels grh et comptable (uniquement pour le mandatement)
Savoir alerter sa hiérarchie
Etre force de proposition
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cecilia.moreau@hcs-sante.fr
- roberto.garcia@hcs-sante.fr
Qui sommes-nous ?
Le GHAM, c’est :
- Un établissement public hospitalier et médico-social de plus de 600 lits et places répartis sur trois sites Romilly-sur-Seine, Nogent-sur-Seine et Sézanne,
- Un acteur économique important du Sud-Ouest marnais et du Nord-Ouest Aubois,
- Plus de 700 professionnels dont 40 médecins au service des patients et des résidents.
À propos de l'offre
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CDD avant CDI.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
