GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - RESPONSABLE DU DOMAINE DE LA PROTECTION SOCIALE (H/F)

Référence : O085241211000927

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

* Assurer une mission d'expertise et de conseil dans tous les domaines de la protection sociale.
* Accompagner, conseiller et orienter les agents pour tous les dossiers relevant de ce domaine.

MISSIONS PRINCIPALES
* Superviser, coordonner et assurer la gestion des dossiers de protection sociale (congés pour raison de santé, accidents de service et maladies professionnelles, temps partiels thérapeutique, suspensions médicales...)
* Assurer l'encadrement et la gestion de l'activité du pôle protection sociale
* Accompagner, conseiller et orienter les agents en situation d'inaptitude temporaire ou définitive (retraite pour invalidité, congé pour raison opérationnelle...)
* Apporter un conseil personnalisé à l'ensemble des personnels pour toutes questions relatives à la protection sociale

MISSIONS SPECIFIQUES
* Assurer la gestion de la prestation de service social (suivi de l'activité de l'assistante sociale, pilotage du marché correspondant...)
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du nouveau régime de protection sociale complémentaire
* Elaborer les bilans et les statistiques du pôle
* Assurer une veille réglementaire et technique en matière de protection sociale

Profil recherché

* Maitrise de l'environnement réglementaire des SDIS
* Maitrise de la règlementation en matière de protection sociale
* Compétences managériales pour encadrer et animer une équipe
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'équipe
* Capacité à organiser ses tâches de façon ordonnée et autonome
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Aptitude à travailler en synergie avec des multiples acteurs (internes et externes)
* Savoir discerner les informations confidentielles et ne partager que celles qui sont diffusables
* Maitrise des outils bureautiques
* Facilité à s'approprier les progiciels métiers (EKSAE - Medisap - Prorisq- Civil...)

Qui sommes-nous ?

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vendée est le service public en charge de l'organisation de l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Doté d'une personnalité juridique et d'une autonomie financière, cet établissement public s'occupe de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et ½uvrent chaque jour pour la sécurité de tous.

À propos de l'offre

  • Rattachement : Vous travaillerez au sein du service gestion des carrières rattaché au groupement ressources humaines.
    Localisation : Les Oudairies - BP 695 - 85017 La Roche-sur-Yon
    Temps de travail / congés : Vous occuperez un poste en SHR (service hors rang), 39 heures hebdomadaires.
    Vous bénéficierez de 25 jours de congés et des RTT associées.
    Télétravail : Vous aurez la possibilité de télétravailler (sous réserve des nécessités de service).
    Avantages sociaux : - titre repas
    - remboursement de 75 % de l'abonnement de transport en commun pour le trajet domicile-travail
    - participation à la prévoyance
    - accès aux prestations proposées par le CNAS
    Se renseigner :
    Madame Bénédicte MARTINEAU-TESSIER
    Cheffe du service gestion des carrières
    02.51.45.10.88

    À noter :
    Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
    L'entretien de recrutement est programmé le 23 janvier 2025.
    Le poste est à pourvoir dès que possible.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/01/2025

  • Responsable des ressources humaines

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