Gestionnaire Ressources Humaines : EXPERT « ABSENCES » - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013250114000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes un gestionnaire RH confirmé. Sous l'autorité de Responsable du Pôle de Gestion Administrative de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'assurer le traitement des absences :
- congés d'inaptitude physique
- congés de la vie courante du personnel municipal dans le strict respect de la règlementation en vigueur et participer au projet de la collectivité dans le domaine des absences en collaboration avec le Coordinateur Absences pour la réalisation de l'ensemble des processus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250114000820-gestionnaire-ressources-humaines-expert-absences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut de la Fonction Publique Territoriale : organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
§ Connaissance des procédures médicales et du fonctionnement des instances médicales
§ Maitrise de l'outil informatique : logiciels bureautiques Word et Excel, Logiciel de gestion CIRIL, internet, intranet
§ Techniques et outils d'organisation, gestion des priorités, identification des urgences
§ Techniques et outils de communication et d'écoute
§ Techniques d'accueil, gestion des situations agressives et difficiles
§ Label Marianne
§ Capacités relationnelles
§ Esprit d'analyse et de synthèse
§ Sens de l'initiative, autonomie, rigueur
§ Réactivité, adaptation, disponibilité
§ Qualité relationnelles
§ Sens du travail en équipe, esprit d'équipe
§ Sens de la confidentialité de l'information, discrétion
Qui sommes-nous ?
Au cur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisationsmais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des uvres sociales) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
À propos de l'offre
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Candidatures à envoyer à Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 13743 VITROLLES Cedex ou par mail à l'adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
