Gestionnaire Ressources Humaines / Formation - MAIRIE DE ALLEVARD
Référence : O038250708001433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allevard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune d'Allevard-Les Bains est située au c½ur du massif de Belledonne, entre Grenoble et Chambéry. Ville thermale et touristique, elle héberge sur son territoire une station de sports d'hivers, Le Collet.
Peuplée de 4 200 habitants, Allevard, bénéficie d'un sur-classement en tant que commune touristique, qui l'assimile à une comme de 10 000 à 20 000 habitants.
Allevard-Les-bains dispose de tous les services et équipements publics (écoles, collège, lycée, gymnase...), dans le cadre d'un environnement naturel et préservé.
Rattaché à la Responsable du service Ressources Humaines, le gestionnaire RH/formation est chargé de la gestion RH du personnel, de l'élaboration et de la mise en ½uvre du plan de formation de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250708001433-gestionnaire-ressources-humaines-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Savoir analyser et mettre en ½uvre la législation statutaire et juridique
- Maîtrise du processus de paie et de la réglementation relative à la formation
Savoir être :
- Discrétion professionnelle et sens de la mesure dans les relations avec les interlocuteurs
- Rigueur et réactivité
- Sens des responsabilités, disponibilité
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel E MAGNUS
- Capacité à travailler en transversalité et en lien avec les divers partenaires et acteurs
- Capacité au conseil (agents, encadrement...)
- Méthode et sens de l'organisation en raison de la diversité des tâches
- Savoir respecter les échéances et suivre rigoureusement les dossiers
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet, à 35h hebdomadaires
- Possibilité de télétravail
- Disponibilité impérative en période de paie
REMUNERATION :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations sociales (COS38, tickets restaurants) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
