Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - SEG 038
Référence : O075250321001330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Triel-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Participation mutuelle, Ticket resto, congés € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SIAAP recherche une/un gestionnaire du personnel pour son site d'assainissement sur Triel sur Seine (78).
Au sein du service ressources, sous la responsabilité du responsable, et en étroite collaboration avec son binôme, le gestionnaire ressources humaines a pour mission principale de suivre la carrière et la paie des agents du site et d'assurer une mission de conseil en matière RH.
A ce titre, il exerce les activités suivantes :
Activités principales :
- Suivre la carrière des agents du site en lien avec la DRH, notamment l'intégration des nouveaux recrutés
et la reprise de carrière, suivi des avancements et promotions, suivi des arrêtés, suivi médical, etc.,
- Suivre les aptitudes médicales pour les habilitations,
- Recenser, contrôler et saisir les éléments variables de la paie,
- Veiller à la bonne exécution de la FSO des agents conformément au cadre réglementaire,
- Conseiller en matière statutaire, carrière, retraite, prévoyance,
- Gérer les tickets restaurant,
- Suivre l'accidentologie (Norméa),
- Gérer le logiciel de temps : gestion des demandes, correction des anomalies, éditions de suivi,
- Gérer les dossiers spéciaux récurrents : évaluations professionnelles, établissement des états de service
pour concours, dossiers médailles...,
- Accueillir les nouveaux arrivants et suivre le départ des agents.
En lien avec l'assistante administrative :
- Suivre l'établissement des frais de déplacements, les ordres de mission,
- Suivre la gestion du local syndical,
- Suivre la planification des astreintes,
En l'absence de la gestionnaire RH en charge du recrutement/ formation :
- Assurer le suivi administratif des recrutements en cours,
- Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, suivi des présences)
En lien avec la responsable :
- Suivre les agents ayant un poste aménagé de par leur état de santé (constitution et aide auprès de la responsable pour présentation à la cellule employabilité),
- Suivre les indicateurs liés au processus du service en matière RH.
Profil recherché
Savoir :
- Connaissances en matière du statut de la FPT, de santé et sécurité au travail
- Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel),
- Connaissance des logiciels liés à l'activité (Eksaé, Norméa),
Savoir-faire :
- Travailler en réseau et en équipe,
- Suivre et tenir à jour des tableaux de suivi (indicateurs RH, ...),
- Appliquer les règles déontologiques du métier
- Force de proposition
Savoir-être :
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Être autonome, être rigoureux,
- Capacité d'adaptation,
- Sens de l'organisation,
- Sens relationnel.
Formation initiale : Bac + 2 souhaité
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée de 1 à 3 ans
Qui sommes-nous ?
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
À propos de l'offre
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Il assure la continuité des activités du service, en intervenant en fonction des besoins sur les diverses
thématiques des ressources humaines.
Cette fiche de poste, non-exhaustive, est modifiable en fonction des nécessités de service, et susceptible
d'évoluer.
25 jours de congés payés
possibilité de cumuler jusqu'à 28 jours de RTT
Poste de rédacteur
formation assurée
ticket restaurant valeur de 10 ¤
Participation mutuelle et prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
