GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES A LA DIRECTION ZONALE DES CRS NORD H/F
Référence : MINT_BA059PNC-97449
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Nord
- Localisation : DIRECTION ZONALE DES CRS NORD
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous êtes chargé au sein de la section des personnels des attributions suivantes :
- Gérer la situation administrative des personnels actifs, administratifs, techniques, contractuels et apprentis (affectation-mutation-avancement-notation-distinction honorifique-assistance juridique, médicale et psychologique-récompenses et sanction-compte épargne temps-réserve civile )
- Traiter la documentation interne au service
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Gestion administrative des personnels actifs, administratifs, techniques, contractuels et apprentis
- Participation aux différentes opérations de recrutement et examens professionnels
Composition et effectifs du service
- 2 fonctionnaires du corps de commandement
- 1 fonctionnaire du corps d’encadrement et d’application
- 1 personnel administratif de catégorie B
- 2 personnels administratifs de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Chef du service d’appui opérationnel
Chef du bureau des ressources humaines et formation opérationnelle
Chef de section et/ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Direction Centrale des CRS
Toutes directions zonales des CRS
SGAMI Nord
Unités ressort Direction zonale des CRS Nord
Profil recherché
Connaissance technique
Connaître l’environnement professionnel/ Niveau pratique / Requis
Avoir des compétences en informatique – bureautique / Niveau pratique / Requis
Savoir-faire
Savoir s’organiser / Niveau pratique / Requis
Savoir travailler en équipe / Niveau pratique / Requis
Savoir rédiger / Niveau pratique / Requis
Savoir analyser / Niveau pratique / Requis
Avoir l’esprit de synthèse / Niveau pratique / Requis
Savoir-être
Savoir s’adapter / Niveau pratique / Requis
S’avoir s’exprimer oralement / Niveau pratique / Requis
Vos perspectives : Evolution statutaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Zonale des CRS Nord
SAO / BRH / Section des personnels
52, rue Jean Rousseau
59831 LAMBERSART Cédex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Chargé de gestion administrative
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Gestionnaire des ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
SAA / 59CR0000
SAO / 59CR0013 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire – 40h30 - générant 29 RTT
Poste bureautique équipé des logiciels libre writer et calc, messagerie pablo, Encad (courrier), dialogue 2 et Osadis (suivi disciplinaire)
Disponibilité, discrétion, rigueur, polyvalence et loyauté
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Cheffe de la section : 03 .20.17.12.13
pers-dzlille-dccrs@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur / Personnels extérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 14/09/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
