Gestionnaire Ressources Humaines à la Section Personnel Officier
Référence : MINT_BA044GNC-112307
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Pays de la Loire
- Localisation : Région de gendarmerie des Pays de la Loire – 19 bis rue de la Mitrie – 44000 Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion du courrier « arrivée, départ » et photocopies
- Gestion de la messagerie organique (émission, réception, retransmission et impression)
- Gestion des appels téléphoniques
- Suivi des dossiers administratifs du personnel officier par la gestion électronique des données (documents inhérents à la carrière)
- Diffusion des ordres de mutations et des arrêtés portant cessation de l’état de militaire de carrière, renouvellement de contrat des officiers commissionnés
- Suivi de la notation annuelle (tableau de suivi instauré au sein de la section)
- Ouverture et fermeture des droits à la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), IFR, suivi des récépissés
- Archivage et classement
- Rédaction de fiches après analyse d’une situation (appel à volontaires, renfort d’encadrement)
- Travail préparatoire des tableaux relatifs au plan de relève, dialogue de gestion, avancement
- Suivi des effectifs, mutation (fiche de vœux)
- Être le relais entre le gestionnaire central (DRH-Mi) et les personnels officiers
- Élaborer diverses requêtes RH issues de la base
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de l’état-major «Bureau de la gestion du personnel» la section personnel officier est chargée de la gestion des officiers de la Région
Composition et effectifs du service
1 Adjudante-Cheffe, 1 catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la gestion du personnel – Adjoint chef du bureau -Cheffe de section personnel officier
Liaisons fonctionnelles
L’administration centrale des unités
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise /à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation /niveau pratique /requis
Savoir analyser/ niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise /requis
Faire preuve de discrétion / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Développer des compétences dans le domaine de la gestion RH
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Contact: spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
OBLIGATOIRE POUR TOUS LES CANDIDATS (FONCTIONNAIRES ET CONTRACTUELS)
CV+Lettre de motivation + formulaire de mobilité/recrutement
Voir le formulaire unique disponible à cette adresse (signer en bas de la page 2)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie des Pays de la Loire
Groupement de gendarmerie départementale de la Loire-Atlantique
Caserne Richemont
19 bis rue de la Mitrie – BP 50701 – 44007 NANTES CEDEX 1
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Formation obligation : Agorh@
Horaires variables – 38 heures hebdomadaire – 27 jours de congés – 16 RTT – Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur
A titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
