Gestionnaire Ressources Humaines Absentéisme/formation - Caisse des écoles de Pointe à Pitre
Référence : O971241016001349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Gestionnaire RH Absentéisme/ Formation assure l'application et la gestion de l'ensemble des processus relatifs à l'absentéisme et à la formation, à partir des dispositions législatives et réglementaires
- Elaboration des documents internes de demande d'autorisation d'absence
- Saisie des congés annuels et autres autorisations d'absence sur logiciel
- Gestion des états de présence : envoi aux responsables, relevé des absences, courriers, arrêtés,
- Mise en ½uvre des procédures administratives : droits, courriers, arrêtés, suivi des agents en position de disponibilité, congé parental d'éducation, mise à disposition, congé de maternité et paternité.
- Recense les demandes de formations individuelles ( émanant des agents) et collectives (émanant des services) et assure le suivi auprès du cnfpt
- Effectue les saisies sur plateforme.
- Classement, archivage, rédaction d'actes et courriers divers
- Réalisation des tâches inhérentes au service à la demande du Responsable RH.
Profil recherché
- Bonne connaissances des outils bureautiques
- Sens de l'organisation, grande rigueur, polyvalence et autonomie
- Capacité d'initiative et d'équation
- Capacité d'accueil, d'écoute et de conseil du public
- Respect des règles de confidentialité et du devoir de réserve.
À propos de l'offre
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Néant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
