GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DE LA SAP GGD39
Référence : MINT_BA039GNC-91809
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : LONS LE SAUNIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du service administration du personnel du Groupement de gendarmerie départementale vos missions consistent à :
- Mettre à jour des dossiers individuels des personnels du groupement sur le logiciel AGORHA ;
- Assurer le suivi et traitement de tous les mouvements liés aux personnels (affectations, mutations, démission, radiation des cadres ou des contrôles …) ;
- Gérer des appels à volontaires, formations, sollicitations de mutations, fiche de vœux ;
- Suivre et préparer les dossiers de la chancellerie positive et négative, ainsi que leur remise ;
- Suivre les demandes et décisions de protections fonctionnelles ;
- Préparer, relecture et saisie des dossiers de notation ;
- Instruire et suivre des demandes d’habilitations (OPJ, secret et très secret, OTAN) ;
- Suivre et traiter des différents types d’absence (maladie, paternité, maternité, retraite etc.) ;
- Établir et gérer certains documents administratifs (contrat, certificat, cartes etc.) ;
- Gérer et suivre les gendarmes adjoints volontaires (affectations, notations, diplômes, formations, contrats, arrêts maladies…)
titulaire du poste .
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le service administration du personnel est situé au sein de l’état major du groupement de gendarmerie départementale du Jura.
L'activité du service concerne la gestion des personnels militaires et civils du groupement (notation, avancement, chancellerie, formation, habilitations, etc...)
Composition et effectifs du service :
Le service administration du personnel dépend du groupe soutien ressources humaines.
Il est composé de 3 personnels : 2 sous-officiers du corps militaire de soutien (CMS) et 1 fonctionnaire administratif de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques :
Chef du service administration du personnel
Chef du groupe soutien ressources humaines
Commandant en second
Commandant de groupement
Liaisons fonctionnelles :
Chef du groupe soutien ressources humaines
Bureaux de la division de l'appui opérationnel de la Région de gendarmerie de Bourgogne – Franche-Comté
Unités du groupement de gendarmerie départementale du Jura
Parquet général de BESANÇON (habilitations OPJ)
Préfecture du Jura (décorations)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique /à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Savoir-faire
- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
- Savoir communiquer : niveau pratique / requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Valorisation des acquis de l'expérience
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique :
Région de gendarmerie de Bourgogne – Franche-Comté
Groupement de gendarmerie départementale du Jura / Groupe soutien ressources humaines /
Service administration du personnel
51 avenue Camille Prost – 39000 LONS-LE-SAUNIER
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur
- Travail à temps plein. Horaires fixes et variables. Durée hebdomadaire de travail : 38h00 sur 5 jours - 16 jours RTT
- Aptitude avérée au travail en équipe avec des personnels militaires
- Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé.
- Habilitation secret
- Matériel de restauration mis à disposition pour pause méridienne
Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adaptés à sont futur poste ( les modalités des actions de formation pourront varier. Emploi à temps plein - 38h par semaine en horaires variables.
Qui contacter ?
- chef du service administration du personnel – Tél.: 03.84.35.86.03
sap.ggd39@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- chef du groupe soutien ressources humaines - Tél.: 03.84.35.86.59
gsrh.ggd39@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement/Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/11/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
