GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CARRIERES ET PAIE F/H REF 100501 - CU LE HAVRE SEINE METROPOLE
Référence : O076251006001055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources humaines, rattaché à la cheffe du service gestion administrative individuelle, vous assurez le rôle de gestionnaire paie et carrières.
Mission 1 : Assurer la gestion administrative individuelle d'environ 195 agents permanents de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
- carrière et paie dans toutes ses composantes du recrutement à la retraite y compris la discipline
- suivi et mise à jour des éléments individuels liés au temps de travail (lien avec les correspondants Ressources Humaines des directions, suivi et mise à jour des données via le logiciel de temps de travail (E-Temptation), gestion des Comptes Epargne Temps (CET), des temps partiels...)
Mission 2 : Assurer la gestion des indemnités des élus communautaires de la collectivité (une soixantaine de dossiers environ)
- Recenser les cumuls d'activités / de mandats, répartir les frais d'emploi.
Mission 3 : Assurer l'accueil et l'information des agents dont vous êtes le référent en matière statutaire et si besoin relayer les besoins particuliers auprès des référents thématiques RH.
Mission 4 : Assurer une veille statutaire sur les éléments carrière et paie et ponctuellement, réaliser des études individuelles ou collectives liées à la carrière et à la paie.
Mission 5 : Assurer le contrôle de la liquidation (opération de mandatement) des traitements et des charges (une fois par trimestre)
Profil recherché
Compétences requises et conditions d'accès
Savoirs :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (FPT) et des éléments de paie des agents de la FPT
- Connaissance et application de la jurisprudence administrative
- Connaissances de la réglementation de la CNRACL et IRCANTEC
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques et de bureautiques (Excel, Word, HR ACCESS, WEBI)
- Maîtrise du logiciel de dématérialisation (DOCAPOSTE)
- Maîtrise du logiciel de temps de travail (E-Temptation)
Qualités :
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle
- Goût du travail en équipe
- Organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité
Jours, lieu et horaires de travail
Poste à temps plein du lundi au vendredi - 36 heures hebdomadaires
Hôtel de la communauté - 19 Rue Georges Braque - 76600 LE HAVRE
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
