Gestionnaire Ressources Humaines (Carrières, Paies, Absences) - Mairie d'EPINAY-SOUS-SENART
Référence : O091250221000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinay-sous-Sénart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
-Direction de rattachement :DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
-Fonction du supérieur hiérarchique direct N+1: DIRECTEUR.TRICE DES RESSOURCES HUMAINES ou à défaut DGAS ou à défaut DGS
-Relations fonctionnelles internes : Direction générale, Cabinet du maire, Elus, organisations syndicales, toutes directions ou services municipaux.
-Relations fonctionnelles externes: Prestataires, fournisseurs, institutions (Préfecture, Trésor public, Intercommunalité, ...), autres collectivités, ...
-Mission :
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250221000382-gestionnaire-ressources-humaines-carrieres-paies-absences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises:
* Cadre réglementaire en matière de Gestion des ressources humaines.
* Outils de gestion RH (progiciels dédiés).
* Règles d'absentéisme telles que imposées par la réglementation
* Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
* Compétences en matière de pouvoir réglementaire de sanction
* Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
* Ressources documentaires en ressources humaines
* Notions sur le statut de la fonction publique territoriale
* Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
* Offre des fournisseurs et prestataires
* Connaissance et maîtrise des techniques de secrétariat et des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
* Veille juridique et documentaire ;
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique et de l'environnement territorial
* Maîtrise rédactionnelle et grammaticale ;
Qualités demandées:
* Autonomie et indépendance, réactivité et organisation dans la mise en ½uvre du travail, prises d'initiatives ;
* Capacité de mémoire ;
* Rigueur ;
* Disponibilité, diplomatie et aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la reformulation ;
* Capacités d'adaptation ;
* Sens des priorités et capacité à gérer le temps et les urgences ;
* Respect de l'obligation de réserve, de discrétion et de confidentialité ;
* Capacité à rendre compte,
* Discrétion
* Savoir établir une relation de confiance ;
* Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La Ville d'Epinay-sous-Sénart est située dans la Vallée de l'Yerres en Essonne en bordure de la forêt domaniale de Sénart. Commune membre de la Communauté d'Agglomération Val de Seine.
Rejoignez une Commune à taille humaine déployant des projets ambitieux de rénovation urbaine et contribuez à la mise en ½uvre de politiques publiques riches de sens. Partageons ensemble, des valeurs de solidarité et de proximité au service des populations. »
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Sainte Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
