GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CDD Rempl 6 mois (GA – Paie) H/F
Référence : 2025-1870806
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Musée de l'Armée
MUSEE DE L'ARMEE 129 rue de Grenelle 75007 Paris - Localisation : Hôtel national des Invalides - Secrétariat général - DRH - 129 rue de Grenelle - 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description des missions :
Au sein du Secrétariat général, le département des ressources humaines en charge de l’ensemble des fonctions RH que sont la carrière, la paie, la gestion des absences, le recrutement, la formation, les relations sociales et l’action sociale, il assure le suivi d’environ 200 agents de statuts différents (fonctionnaires, contractuels, ouvriers d’état et militaires).
Missions principales :
Gestion administrative et paie
- Prendre en charge la gestion de la carrière des agents, du recrutement à la cessation de fonction.
o Prendre les actes,
o Enregistrer les éléments dans le logiciel Renoirh
o Conseiller et accompagner les agents dans leur déroulement de carrière
- Participer aux campagnes collectives ayant une incidence sur les situations individuelles (avancement, promotion, revalorisation, CIA, …)
- Assurer la gestion de la paie :
o Saisir les éléments de rémunérations principales et accessoires : heures supplémentaires, primes, …
o Produire les attestations de fin de fonction
o Etablir les états liquidatifs
o Contrôler les éléments préalablement à la transmission à l’agence comptable
o Procéder aux déclarations mensuelles et annuelles (chômage, IJSS,…)
- Participer aux campagnes de mise à jour des dossiers individuels des agents : transport, SFT,…
- Suivi des absences CMO, AT, CGM, CLM, CLD :
o Saisir des absences dans le logiciel
o Préparer les éléments relatifs à la tenue des comités médicaux
o Suivre des demandes d’absence, des ARTT et compteur CET
o Instruire les demandes de télétravail
Accompagnement et communication
- Informer et conseiller les agents ;
- Répondre aux demandes des structures internes – départements et services.
- Faire le lien avec les structures externes (ministère, centres ministériels de gestion, autres administrations ou structures de détachement / mise à disposition)
Profil recherché
Expérience souhaitée de 2 ans en gestion intégrée.
Excellente maitrise de la codification de la paye dans la fonction publique d’Etat.
Une expérience du SIRH RENOIRH serait très appréciée.
Poste ouvert uniquement aux contractuels. CDD 6 mois
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Savoir :
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance d'un process de paie
Qualité rédaction
Sens de la communication
Savoir-faire :
Connaissances de la gestion des ressources humaines
Maîtrise des techniques de paie.
Maitrise de la suite office : word, excel, power point,...
Connaissance de Système d'information RH - de RenoiRh apprécié.
Savoir-être :
Discrétion, confidentialité.
Diplomatie.
Être à l'écoute des agents.
Sens du travail en équipe.
Rigueur.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le musée de l’Armée est l’un des musées les plus visités de France, avec plus de 1,3 millions de personnes par an. Au sein de l’Hôtel national des Invalides, fondé par Louis XIV, il abrite une des collections les plus riches du monde dans le domaine de l’histoire militaire. Ses collections retracent les conflits, les grandes batailles, et valorisent les figures emblématiques de notre histoire. Le Dôme des Invalides, où repose Napoléon Ier, attire un large public international. Au-delà de ses collections, le musée de l’Armée propose une programmation culturelle particulièrement variée : expositions, conférences, concerts, projections cinématographiques et reconstitutions historiques.
Rattaché au ministère des Armées, le Musée remplit une mission qui va au-delà de la conservation patrimoniale. Il contribue à la transmission des valeurs républicaines et à la sensibilisation aux enjeux de Défense. Chaque année, près de 350 000 jeunes le visitent et participent à ses activités pédagogiques donnant des clés de compréhension de l’histoire du monde. Plus qu’un musée, il est un véritable lieu de transmission, d’échange et de découverte, jouant pleinement son rôle dans le renforcement de la cohésion nationale.
Descriptif du service
Le département des ressources humaines est rattaché au secrétariat général en charge de l'ensemble des fonctions support de l'établissement que sont :
- les finances,
- les achats,
- le juridique
- le contrôle interne
- les infrastructures
- les systèmes d'information
- les moyens généraux
L'équipe est composée de 5 personnes : un chef de département et un adjoint, trois gestionnaires et responsable SIRH, paie et contrôle de gestion social en charge du suivi d'environ 200 agents de statuts variés (fonctionnaires, contractuels, ouvriers d'état et militaires).
À propos de l'offre
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Poste vacant à pourvoir immédiatement.
Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel, au plus tard le jeudi 6 juin inclus, (date limite de candidature) aux adresses suivantes :- angelique.gilbert@musee-armee.fr
- recrutement@musee-armee.fr
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le musée de l'Armée s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Tous les postes du musée de l'Armée sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
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Télétravail possible.
Accès à un restaurant administratif sur site.
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Recrutement par voie contractuelle d'un CDD de 6 mois
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
