Gestionnaire Ressources Humaines confirmé(e) - EHPAD - EHPAD La Barte - CCAS
Référence : O046260202000791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Arcambal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir une gestion RH sécurisée, conforme et fiable, dans le respect du cadre statutaire de la fonction publique territoriale, et contribuer à la remise durable de la fonction RH de l'établissement
* Sécurisation juridique et administrative de la gestion RH
* Elabore, contrôler et sécuriser :
- les contrats des agents contractuels,
- les arrêtés de carrière des agents titulaires,
- les actes liés au recrutement, à la gestion de l'inaptitude et à la cessation de fonctions,
- vérifier la conformité des actes RH (arrêtés, contrats, délibérations) avec les règles applicables au Statut de la Fonction Publique Territoriale,
- alerter la Direction en cas de situation à risque ou non conforme.
Profil recherché
Savoir-faire (profils recherchés)
* Compétences techniques
* Niveau Bac + 3 (droits, AES, RH, comptabilité...)
* Expérience significative dans la gestion de la RH et de la paie
* Très bonne maîtrise du Statut de la fonction publique territoriale (déroulement de carrière, gestion des agents contractuels, temps de travail, gestion de l'inaptitude...) et de l'environnement territorial
* Capacité rédactionnel
* Maîtrise de la rédaction des actes administratifs RH et des outils bureautiques et logiciels RH (Berger Levraut)
Savoir faire professionnel :
* Capacité à
- Analyser une situation RH Complexe
- Identifier les risques juridiques
- Prioriser les actions RH
Rigueur, fiabilité, sens du détail,
Capacité à travailler dans un environnement contraint et sensible,
Autonomie,
Sens du service public,
Disponibilité,
Discrétion et confidentialité,
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV par mail
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
