Gestionnaire Ressources Humaines de proximité du Personnel Civil

La structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres (SIMMT) est chargée de garantir la mise à disposition des équipements en service nécessaires aux forces et d’assurer le maintien du potentiel des parcs de matériels qu’elle gère jusqu’à leur élimination tout en maîtrisant les coûts de maintien en condition opérationnelle (MCO).

Le Pôle administratif (PA) de la SIMMT assure le soutien des services centraux et déconcentrés de la structure en ressources humaines, informatique, logistique et sécurité. Il s’agit du volet fonctionnement de la SIMMT complémentaire du volet métier.

Le bureau de gestion des ressources humaines (BGRH) est composé de trois sections (RH de proximité militaire et civil, chancellerie militaire) et de deux cellules (formation/accompagnement du handicap et mobilité-recrutement). Ses missions consistent à garantir le pourvoi en effectifs, former la ressource et faire le lien entre les agents et les services de gestion administrative et paye ministériels afin d’en garantir les droits et obligations.

Placé(e) sous les ordres du chef de section du personnel civil (PC), l'agent(e) est chargé(e), pour 60 % de son activité, de la gestion administrative du PC de son périmètre (fonctionnaires et agents sous contrat). Les 40 % de son activité complémentaire sont affectés à l'appui du chef de section PC pour les travaux collectifs et pour assurer des missions transverses d'appui au pilotage et de secrétariat.
Analyser, expertiser, mettre en œuvre et faire appliquer la réglementation applicable au personnel civil.
Administrer la boîte fonctionnelle de la section gestion des PC, instruire les demandes individuelles de gestion administrative d'ordre général et transférer les courriers aux interlocuteurs en assurant le suivi des réponses.
Participer à l'élaboration, la synthèse et le contrôle des travaux collectifs de gestion administrative.
Réaliser les travaux mensuels collectifs de reporting (télétravail), organiser et mener les travaux de calendrier des RTT de la SIMMT (GAT).
Assurer les travaux de secrétariat du bureau (courrier papier et électronique, diffusion interne...) et le suivi du courrier ELISE.
Participer à l'administration des cartes CIMS.
Réaliser les travaux mensuels collectifs de reporting (CET).
Mener les actions de suivi des grèves et des temps syndicaux.
Assurer la suppléance de son binôme.
Réaliser des travaux statistiques.
Organiser les visites médicales réglementaires des administrés.
Participer à l'élaboration des fiches de procédures.