Gestionnaire Ressources Humaines de proximité H/F

Référence : 2025-1973759

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des Ressources Humaines
    Les ministères sociaux
  • Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 PARIS
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 31/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Encadrement (oui ou non) : non

Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires RH de proximité, et en binôme, vous êtes chargé-e, e des activités suivantes :
- suivi et pilotage des effectifs de la DRH et du plafond d'emplois (en ETP et ETPT), en terme quantitatif et qualitatif : analyse des écarts en fonction des mouvements identifiés, ou à venir, projections chiffrées sur l'année, identification des évènements explicatifs
- pilotage du recrutement des agents titulaires et contractuels (postes pérennes et renforts)
- accompagnement et conseil RH auprès des agents de la DRH sur tout sujet
- pilotage des campagnes de promotion et d'avancement, CET et congés bonifiés
- mise en qualité des "données agents" dans RENOIRH en lien avec les bureaux de gestion dans la perspective du déploiement du module effectifs dans RENOIRH à l'aide du SI décisionnel, en lien avec le bureau SIRH

Profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La Direction des ressources humaines des Ministères Sociaux définit et met en œuvre les politiques de gestion individuelle et collective des personnels des ministères sociaux. Elle organise et développe les relations sociales avec le personnel et ses représentants, elle assure le respect des droits et des obligations du personnel. Elle prévoit et accompagne le développement des compétences des personnels nécessaires à l’exercice des missions des ministères sociaux. Elle développe les actions en faveur de la qualité de vie au travail et assiste le secrétariat général dans la gestion personnalisée des cadres dirigeants et supérieurs.

À propos de l'offre

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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