Gestionnaire ressources humaines de proximité
Référence : 2025-1844957
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 44 T RUE JEAN BART 59019 LILLE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la gestionnaire RH de proximité a pour missions :
Instruire les demandes des agents et gérer les dossiers administratifs
Analyser les situations statutaires et financières
Assurer le suivi des effectifs, des postes, du recrutement et de la mobilité
Mettre en oeuvre les exercices collectifs : lancement des campagnes d'entretiens professionnels, de promotions, indemnitaires
Analyser les demandes de cumul d'activité
Être le-la référent-e Renoirh, fiabiliser les données
Participer à la dématérialisation, simplification des process RH
Participer aux réunions de réseau de l'établissement sur le domaine d'activité
Profil recherché
Savoir :
Connaissances générales des activités du CEREMA et de sa politique RH
Maîtrise du statut de la fonction publique d'État et des règles de gestion de ses personnels
Connaissance du Ministère de tutelle et du fonctionnement d'un établissement public
Maîtrise de l'outil informatique, des outils internes au CEREMA est des processus associés
Savoir-faire :
Savoir écouter, accueillir les agents, exprimer et reformuler leurs besoins
Appliquer les processus du domaine d'intervention et respecter les règles de gestionnaire
Aptitude à détecter des anomalies et alerter sur les situations
Savoir prendre des initiatives et rendre compte
Etre à l'aise avec les outils informatiques
Savoir-être :
Rigoureux-se, méthodique, organisé-e
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation
Discrétion, empathie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- laetitia.vaubourgeix@cerema.fr
- matthieu.bouteiller@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Territoriale HdF du Cerema est composée d'environ 200 agents intervenant dans des domaines variés.
Elle est structurée en 3 départements d'études ou laboratoires et un Secrétariat Général.
Les implantations sont situées à Lille, Sequedin, Saint-Quentin. Le Secrétariat Général regroupe les fonctions support.
Au sein du Secrétariat Général, le groupe Ressources Humaines, composé d'un-e responsable RH et de deux gestionnaires, assure la gestion administrative des agents de la Direction Hauts-de-France.
À propos de l'offre
-
Laetitia VAUBOURGEIX Responsable Ressources Humaines
laetitia.vaubourgeix@cerema.fr
06.67.84.97.57
Matthieu BOUTEILLER Secrétaire Général
matthieu.bouteiller@cerema.fr
03.20.49.61.67
Numéro poste RenoiRH : E000022496 -
Conditions matérielles :
Equipement bureautique complet, PC portable, smartphone
Bureau individuel ou partagé à deux personnes (pas d'open space)
Salle de convivialité permettant la prise de repas sur place
Restaurant administratif à 10 min à pieds
Lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied, en vélo, depuis la gare ou le métro
Horaires et saisonnalités :
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté sous réserve de l'avis hierarchique
Horaires variables, modalité à choisir selon règlement intérieur
Base 38h30 par semaine, RTT
Conditions particulières :
Néant -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
