
Gestionnaire ressources humaines de proximité, site d'Amiens
Référence : 2025-2033559
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRAC Hauts de France
DRAC Hauts-de-France, siège : 1/3 rue du Lombard, 59800 Lille lieu d'affectation : 5 rue Henri Daussy, 80000 Amiens - Localisation : DRAC site d'Amiens, 5 rue Henri Daussy, 80000 Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1/ Assurer la gestion de proximité des agents sur les sites ex-Picardie
- Suivi des situations des agents et communication au gestionnaire RH en administration centrale des modifications impactant la paye : situation familiale, temps partiel, incidences des CLM, CLD, changement d'affectation ;
- Suivi des dossiers des agents non titulaires ;
- Suivi de la médecine de prévention ;
- Suivi de la prise en charge partielle du coût de transport domicile travail ;
- Informer conseiller et aider à la constitution des dossiers d'indemnités de changement de résidence et des dossiers de prestations d'action sociale ;
- Gestion et anticipation du passage en comité médical et commission de réforme concernant le placement des agents en congés de longue maladie et longue durée en collaboration avec les experts et les comité médicaux (CLM CLD retraite pour invalidité..);
- suivi des CMO sur Renoirh
- suivi des CET sur Renoirh
- Assister le responsable Rh sur le suivi des vacataires
- Suivi des demandes d’autorisatons de cumuls et vérifeir si les agents ont posé congé
- Notification aux agents des arrêtés transmis par les bureaux de gestion du SRH;
- Assure l’interface avec les gestionnaires
- Constitution et suivi des dossiers relatifs aux accidents de travail ;
- Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière
- Suivi des prestations d’action sociale payées (frais médicaux + restauration)
2/ Participer à la gestion courante du service
- Collecte des données pour le dossier annuel de conférence RH ;
- Recensement des agents grévistes ;
- Suivi des conventions restauration collective ;
- Tenue du panneau d’affichage ;
- Accueil des nouveaux arrivants.
- Mise à jour du livret d’accueil
- Gérer les demandes de télétravail (conseil, information sur les aspects législation, outils..des agents en lien avec leur hiérarchie)
3/Activité complémentaire : référent archives pour le service RH
Profil recherché
Être organisé, rigoureux et discret
Connaissance de la gestion statutaire
Capacité d’écoute et de dialogue
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques et s’adapter à leur évolution
Aptitude au travail en équipe
Respect des règles de confidentialité
Respect des calendriers de gestion
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Anthony Robert, responsable ressources humaines
- Isabelle Barrois, chargée de recrutements
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de
la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre
de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de
conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production
d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges
possibles
Descriptif du service
Intégré au secrétariat général et composé d’une équipe de 5 personnes (4 sur Lille et 1 sur Amiens), le service des ressources humaines, basé à Lille, assure la gestion de proximité des agents du ministère en poste en région dans le périmètre de gestion de la Drac et répartis dans les services de la DRAC et les services décentralisés (archives départementales, bibliothèques municipales).
À propos de l'offre
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Contacts :
Monsieur Anthony ROBERT, Responsable ressources humaines, Tél. : 03 28 36 61 70 - Mail :
anthony.robert@culture.gouv.fr
Candidature à transmettre à Monsieur Hilaire MULTON, directeur régional des affaires culturelles Hauts-de-France
A adresser par mail à l’adresse :
recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr
Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés -
Liaisons hiérarchiques : L’agent est placé-e sous l’autorité hiérarchique du responsable des ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles : Le service des ressources humaines, les autres services de la DRAC.
Possibilité de télétravail, déplacements ponctuels -
Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie B corps des
secrétaires administratifs Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité