Gestionnaire Ressources Humaines des Personnels militaires
Référence : MINT_BA035GNC-89605
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Région de gendarmerie de Bretagne Division de l'appui opérationnel – Ressources humaines – Bureau d
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Contrôle interne de supervision pension des militaires radiés des cadres
Contrôle interne dossiers entrants et sortants de la région de gendarmerie de Bretagne
Dématérialisation des dossiers (4500 dossiers à traiter à échéance 2026)
Votre environnement professionnel :
Activités du service Traitement des dossiers départs / arrivées, cartes professionnelles , établissements des ERC et ESS, retraites, Gestion de la base Agorha
Composition et effectifs du service 12 personnels
( 1 Attaché -1 SACN– deux militaires du corps de soutien technique et administratif – 8 personnels civils )
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de la section GAP -Administration
Chef du bureau de la gestion du personnel militaire.
Liaisons fonctionnelles
En interne : administrés (tous les personnels militaires de la région de gendarmerie de Bretagne et de la zone de défense et de sécurité Ouest (5800) – direction générale de la gendarmerie nationale
En externe : service des pensions des armées à la Rochelle - service des retraites de l'état à Nantes
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Utilisation du progiciel agorha : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir-être :
savoir s'adapter : niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique requis
Vos perspectives : Accéder à des postes à responsabilités supérieures dans le domaine RH
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bretagne
Division de l’appui opérationnel – Ressources humaines – Bureau de la gestion du personnel militaires – section GAP/Administration
85 boulevard Clemenceau – BP 33284 – 35032 Rennes Cédex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du MIOMCT
- Durée travail hebdomadaire : 38h
- Congés annuels 25 jours + 16 jours RTT
- 2 jours spécifiques gendarmerie
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Cheffe de la SGAPA :
sgapa.bgpm.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
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Vacant à partir du 01/08/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
