Gestionnaire ressources humaines du Service Réserve et Jeunesse
Référence : MINT_BA064GNC-106783
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
- Localisation : Groupement de gendarmerie départementale des Pyrénées-Atlantiques
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assurer sous l'autorité du chef du Service Réserve et Jeunesse, l'administration des ressources humaines des personnels réservistes au groupement de gendarmerie des Pyrénées-Atlantiques.
Votre environnement professionnel :
Activité du service
- Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs et assurer le suivi administratif (recrutement, gestion RH, convocations, mutations, etc...) ;
- Suivi de la formation et des examens professionnels ;
- Participer au suivi du budget dédié à la réserve ;
- Assurer le suivi du vivier des animateurs JDC, des formations et des convocations dans ce domaine ;
- Assurer le secrétariat du service, l’accueil téléphonique et physique ;
- Assurer la gestion des dossiers se rapportant à des aspects logistiques des personnels administrés.
Composition et effectifs du service
3 personnels d’active prévus au tableau des effectifs autorisés :
- 1 sous-officier du corps militaire de soutien – Chef de service ;
- 1 agent civil N3A – Adjoint au chef de service ;
- 1sous-officier du corps militaire de soutien – technicien appui commandement ;
- Militaires issus de la réserve en fonction des besoins du service.
Liaisons hiérarchiques
- Chef du Service Réserve et Jeunesse ;
- Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines ;
- Commandant en second du groupement ;
- Commandant de groupement.
Liaisons fonctionnelles
Interlocuteurs internes :
- Groupe commandement des CGD et EDSR + PGHM ;
- Toutes les unités et services rattachés à l’EM du GGD64 ;
- Division D2R de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine.
Interlocuteurs externes :
- Antenne médicale des armées de Pau et Dax ;
- Centre du Service National de Pau.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise /requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique /requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau expert / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger : niveau pratique / requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter : niveau expert / requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Savoir accueillir : niveau pratique / requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de Gendarmerie départementale des Pyrénées-Atlantiques
Section commandement
4, cours Léon Bérard - 64 000 Pau
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Discrétion et disponibilité,
- Polyvalence.
- Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur ;
- Cycle de travail de 38 heures / semaine (gestion par l’application Clepsydre) ;
- Congés : 27 jours annuel + 16 ARTT
Qui contacter ?
Lieutenante Sandrina Pereira – Officier adjoint chef du GSRH GGD64 – 05.59.82.41.11 sandrina.pereira@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Adjudante Charlotte Houssat – chef du SRJ64 – 05.59.82.40.98 – 06.85.57.28.66 charlotte.houssat@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du CGFP.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable des ressources humaines
