Gestionnaire Ressources Humaines et Paie F/H H/F

Référence : 2025-1875320

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Intercommunal Compiègne Noyon
  • Localisation : COMPIEGNE
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

MISSION

Assurer la gestion administrative du personnel non médical de l’établissement.

Accueillir et renseigner les professionnels en demande.

Participer au processus d’accueil des nouvelles recrues au sein de l’établissement.

ACTIVITES GENERALES

Gestion administration information accueil :

Assurer un suivi administratif des dossiers de recrutement : suivre les demandes de casier judiciaire, de contrôle d’identité, des diplômes (interdictions d’exercer), des attestations ADELI, RPPS et conseil de l’ordre, réaliser les courriers de recrutement, organiser et suivre les visites médicales préalables à l’embauche, créer le dossier individuel dans le SIRH, veiller à la complétude des dossiers, établir les contrats de travail et décisions, suivre et créer les dossiers de mutation et détachement, 
Assurer un suivi administratif des dossiers des contractuels, stagiaires et titulaires : établissement des décisions / contrats / avenants de contrat, gestion des temps partiels, des congés parentaux, des congés bonifiés, des départs pour mutation et fin de contrat…
Assurer un suivi administratif du personnel contractuel, demander et suivre les évaluations professionnelles, les prolongations de contrat de travail, les fins de contrat, suivre la signature des contrats de travail, 
Assurer le traitement des congés maternité et la saisie des arrêts de travail dans le SIRH, des congés de paternité et des autorisations d’absences exceptionnelles
Assurer la gestion des Comptes Epargne Temps, des absences injustifiées (courrier de relance et reprise sur salaire)
Etablir les diverses attestations,
Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents,
Participer à l’accueil des nouveaux arrivants.
Gestion de la paie :

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

    Poste à 100%, du lundi au vendredi
    Pas de travail de nuit ni de week-end

    COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

    Discrétion professionnelle
    Rigueur, fiabilité
    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point)
    Aptitude à appréhender rapidement les systèmes d’information spécifiques au métier
    Aisance relationnelle
    Sens de l’organisation
    Connaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière souhaitée
    Capacité à rendre compte et à alerter l’encadrement dans la gestion de situation complexe
     

    DIPLOMES REQUIS :

    Bac +2 (BTS ou DUT)

  • Vacant à partir du 25/03/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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