Gestionnaire ressources humaines et recrutements - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LOIRE FOREZ

Référence : O042250724001975

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montbrison
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable.

La direction des ressources humaines de Loire Forez agglomération est décomposée en plusieurs cellules : recrutements/mobilités, gestion administrative (paie, carrières etc.), hygiène et sécurité.

La personne recrutée exercera au sein de deux cellules : recrutements-mobilités (60% de son temps de travail) et gestion administrative (40% de son temps de travail).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250724001975-gestionnaire-ressources-humaines-recrutements?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation type bac à bac +2 en ressources humaines ou expérience en ressources humaines, vous bénéficiez d'une bonne connaissance du statut et de l'environnement des collectivités de la fonction publique territoriale. Vous maitrisez l'outil informatique (suite bureautique) et vous êtes très à l'aise dans la rédaction : synthèse, qualité et rigueur. Polyvalent.e et très rigoureux -se, vous savez faire preuve de discrétion, de réactivité et d'une grande capacité d'adaptation (travail en transversalité avec les autres services).
Vous êtes doté.e de qualités relationnelles, vous faite preuve de diplomatie et de pédagogie. Vous savez alerter la hiérarchie en cas de situation à risque ou d'anomalie. Une expérience sur des logiciels de gestion des ressources humaines serait un plus (Ciril serait un plus). Une expérience similaire est recommandée.
Vous avez le sens du travail en équipe, des capacités d'adaptation. Organisé.e, dispobile, vous avez un esprit méthodique et savez travailler avec une certaine autonomie. Permis B requis.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Poste en CDD 6 mois à temps complet à pourvoir à partir du 1er octobre 2025, basé à Montbrison.

    Recrutement dans le cadre d'emploi adjoints administratifs territoriaux + régime indemnitaire + CNAS+ titres de restauration+ participation employeur mutuelle santé et prévoyance + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
    Télétravail possible selon le règlement de Loire Forez agglomération.

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 1er septembre 2025 aux coordonnées ci-dessous :

    par mail : recrutement@loireforez.fr

    Ou par courrier :
    Loire Forez agglomération
    A l'attention de Monsieur le Président
    17, boulevard de la préfecture
    CS 30211
    42605 Montbrison

    Merci d'indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Gestionnaire ressources humaines et recrutements

    Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 10 septembre 2025 après-midi.

    Pour toutes questions liées à ce poste vous pouvez joindre Mme CHARLES Elodie (directrice adjointe des ressources humaines) au 04.26.54.70.14.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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