Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)

Il/Elle a la responsabilité des actes de gestion :  rédaction des actes de nomination dans les emplois fonctionnels d’inspection, la gestion des membres du corps de l’IGAS, (promotion d’échelon et de grade, ensemble des positions statutaires : activité, détachement, disponibilité, attribution de réduction de durée d’échelon, projection d’avancement de carrière, radiation du corps, dossier retraite en tant que contact de proximité en interface avec le SRE…) ;

- Gestion de proximité des dossiers individuels des agents du service (évolutions de carrière, entretiens professionnels...), suivi des congés de toute nature, campagne CET, action sociale, traitement des demandes de cumuls de fonctions dans le cadre déontologique défini par le service, etc

- Suivi des tableaux de bord relatifs aux problématiques RH (recrutement, effectifs, carrière) ;

-Traitement des dossiers transverses en lien avec la DRH des ministères sociaux (campagnes de promotion, évolution et mise à jour du SIRH RenoiRH).

2/ Organisation des comités de sélection et suivi des opérations administratives de recrutement

- Dans le cadre du comité de sélection pour le recrutement des emplois d'inspection générale ou de contrôle : publication des avis de vacance de postes, examen de la recevabilité des candidatures, programmation de la logistique, tableaux de suivi des candidatures et rédaction des décrets et arrêtés  de nomination sur emploi fonctionnels.

-Dans le cadre du recrutement des agents des fonctions support : publication des avis de vacances de postes, suivi des candidatures et finalisation des recrutements en lien avec les bureaux de gestion de la DRH.

Pour l’'ensemble de ces opérations, le titulaire du poste travaille en trinôme avec les deux gestionnaires des ressources humaines du Pôle avec lesquels est organisée la répartition de ces activités en vue de garantir la continuité du service. En cas d'absence, les trois gestionnaires ressources humaines se suppléent.

Partenaires institutionnels : - la DRH, notamment les bureaux de gestion et les autres directions d’administration centrale et les autres Pôles du secrétariat général de l’l’IGAS