Gestionnaire Ressources Humaines GA-Paie H/F
Référence : 2025-2098161
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Musée de l'Armée
- Localisation : Musée de l'Armée - 129 rue de Grenelle 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La personne recrutée disposera d’une expérience solide en gestion intégrée et assurera le suivi d’un portefeuille d’agents titulaires et contractuels. Elle maîtrisera les techniques de paie et exercera les fonctions de référent au sein d’une équipe composée de 4 gestionnaires, placée sous la responsabilité de la cheffe du département RH et de son adjointe.
Missions principales :
1. Gestion administrative et paie
Assurer le suivi de la carrière et des contrats des agents titulaires, contractuels et vacataires, depuis leur recrutement jusqu’à la cessation de fonctions.
Gérer la saisie et le contrôle des rémunérations principales et accessoires (heures supplémentaires, gratifications stagiaires et apprenties, primes dominicales…)
Établir les états liquidatifs et assurer leur suivi
Mettre à jour et suivre des tableaux de bord de gestion
2. Communication et accompagnement
Informer et conseiller les agents sur leur situations administratives et de paie
Répondre aux sollicitations des départements et services.
Assurer l’interface avec les structures externes (ministère, centres ministériels de gestion, autres administrations ou structures de détachement / mise à disposition)
Rendre compte régulièrement à la cheffe du département des Ressources Humaines et à son adjointe de l’avancement des dossiers.
3. Participation aux campagnes collectives
Contribuer à la mise en place et au suivi des campagnes collectives (avancements, compte épargne-temps…)
Profil recherché
Expérience minimale de 2 ans en gestion intégrée.
Niveau d’études / Diplôme : Bac+2/Bac+3 (BTS, DUT, licence professionnelle en RH/paie)
Une expérience du SIRH RENOIRH serait très appréciée
Goût pour la polyvalence des tâches.
Compétences
Savoirs :
- Connaissances solides en RH
- Maîtrise des techniques de paie
- Bonne culture administrative de la fonction publique (règles de gestion, statuts...)
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques (pack Windows)
- Utilisation et suivi dans un SIRH, idéalement RenoiRH
- Capacité à gérer un portefeuille d’agents (titulaires, contractuels, vacataire, apprentis, …)
- Être capable d’établir et contrôler des états liquidatifs et tableaux de bord
Savoir-être :
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Diplomatie
- Écoute active et disponibilité auprès des agents
- Esprit d’équipe et collaboration
- Sens de l’organisation et rigueur
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le musée de l’Armée est l’un des musées les plus visités de France, avec plus de 1,3 millions de personnes par an. Au sein de l’Hôtel national des Invalides, fondé par Louis XIV, il abrite une des collections les plus riches du monde dans le domaine de l’histoire militaire. Ses collections retracent les conflits, les grandes batailles, et valorisent les figures emblématiques de notre histoire. Le Dôme des Invalides, où repose Napoléon Ier, attire un large public international. Au-delà de ses collections, le musée de l’Armée propose une programmation culturelle particulièrement variée : expositions, conférences, concerts, projections cinématographiques et reconstitutions historiques.
Rattaché au ministère des Armées, le Musée remplit une mission qui va au-delà de la conservation patrimoniale. Il contribue à la transmission des valeurs républicaines et à la sensibilisation aux enjeux de Défense. Chaque année, près de 350 000 jeunes le visitent et participent à ses activités pédagogiques donnant des clés de compréhension de l’histoire du monde. Plus qu’un musée, il est un véritable lieu de transmission, d’échange et de découverte, jouant pleinement son rôle dans le renforcement de la cohésion nationale.
Descriptif du service
Au sein du Secrétariat général, le département des ressources humaines assure le suivi et la gestion d’environ 200 agents de statuts différents, assure la gestion de l’ensemble des thématiques RH (carrière, absences, paie, recrutement, formation...) et accompagne les managers dans le suivi de leurs agents.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel, aux adresses suivantes :
- recrutement@musee-armee.fr (Département des Ressources Humaines)
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le musée de l'Armée s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Tous les postes du musée de l'Armée sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
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Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie B, corps des secrétaires administratifs ou aux agents contractuels.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
