GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES GROUPEMENT DE GENDARMERIE DE L'ALLIER

Référence : MINT_BA003GNC-85425

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : MOULINS
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :


- Enregistrement, classement et distribution du courrier,
- Correspondant des cartes de circulation sécurisées,
- Saisie d’informations, mise en forme et rédaction de documents administratifs,
- Mises à jour des dossiers administratifs (renouvellement de contrats, mise à jour des situations familiales, demandes de retraite, suivi des situations médico-statutaires),
- Participation à la gestion des dossiers des personnels militaires du groupement (effectifs, notation, mutation, récompenses, formation…),
- Suivi de la messagerie organique, traitement des messages,
- Suivi et saisie des dossiers de sanction.


Votre environnement professionnel :


Activités du service :
Le service administration du personnel assure la gestion des dossiers des personnels militaires.

Composition et effectifs du service :
Maréchale des logis-cheffe, cheffe de service,
Maréchale des logis, adjointe à la cheffe de service,
1 N3A, secrétaire

Liaisons hiérarchiques :
LTN Julie SIMON, cheffe du groupe de soutien ressources humaines
MDC Marie-Claude SOUDAN, cheffe du service administration du personnels
MDL Alexia ABADIE, adjointe à la cheffe de service

Liaisons fonctionnelles
Région de gendarmerie d’Auvergne, division de l’appui opérationnel, bureau de la gestion du personnel,

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis



Vos perspectives : Poste qui vous permettra d'enrichir votre parcours professionnel et votre expertise dans le domaine de la gestion administrative. Expérience valorisante dans votre parcours professionnel qui vous permettra, à terme, d'accéder à des responsabilités supérieures au sein de la gendarmerie.


Durée attendue sur le poste : 5 ans minimum

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes - Formation administrative d'Auvergne
    Groupement de gendarmerie départementale de l'Allier
    Quartier Taguin - 118 Rue de Paris
    03000 MOULINS


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative ERGRH002
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines GRH007A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Horaires variables - RTT : 16 jours
    Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques)
    Discrétion ;
    Assujetti au respect du secret professionnel (connaissance d'informations relatives au personnel).
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :


    LTN Julie SIMON,
    Cheffe du groupe de soutien ressources humaines
    Tél. 04 70 35 58 90
    julie.simon@gendarmerie.interieur.gouv.fr


    ou :
    Bureau du personnel civil RGARA
    bpc.dao.rgara@gendarmerie.interieur.gouv.fr



    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf


    Personnels externes
    https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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