Gestionnaire Ressources Humaines Groupement Gendarmerie Départementale Puy-de-Dôme
Référence : MINT_BA063GNC-113285
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : CLERMONT-FERRAND
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Administration et gestion des militaires dans les domaines suivants :
- Suivi médico-statutaire (VMP, IRC, congés maladie et longue maladie...)
- Travail préparatoire, suivi et saisie de la notation des militaires du groupement
- Définition des besoins en formation, suivi des stages et qualifications
- Organisation des stages de niveau GGD (acculturation pour les nouveaux arrivants, prévention suicide...)
- Exploitation de la messagerie organique
- Classement et mise à jour des dossiers
- Secrétariat – Rédaction de documents
- Contrôler et mettre à jour le système d’information lié à l’activité du service (AGORHA)
- Suivi chancellerie : Suivi des mémoires de proposition et rédaction des récompenses individuelles, traitement des dossiers disciplinaires, traitement des décorations
- Suivi gestion : mobilité, avancement, mesures statutaires…...
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service administration du personnel (SAP) est subordonné au groupe soutien ressources humaines (GSRH) rattaché directement au commandant du groupement de gendarmerie départementale du Puy-de-Dôme.
Administration et gestion de proximité (mutation, retraite, reconversion, congés, contrats, etc.) des +/- 750 personnels militaires et civils
Composition et effectifs du service
- 2 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN)
- 2 personnel civil (catégorie C)
Liaisons hiérarchiques
- Chef du service administration du personnel (SAP)
- Chef du groupe soutien ressources humaines (GSRH)
Liaisons fonctionnelles
- Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes
- Services et unités du groupement de gendarmerie départementale du Puy-de-Dôme
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
- Savoir analyser
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir communiquer
Niveau pratique - requis
Vos perspectives :
- Poste permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines
- Poste permettant de développer des compétences afin de construire un parcours de carrière valorisant
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
maud.lionnet@gendarmerie.interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
GROUPEMENT DE GENDARMERIE DU PUY-DE-DÔME
Avenue de la Libération
63000 CLERMONT-FERRAND
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité – Discrétion – Déplacements éventuels
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)
- Congés : 27 CA, 16 RTT
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
Qui contacter ?
- Chef du SAP – elise1.sauvage@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Chef du GSRH – maud.lionnet@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
