Gestionnaire ressources humaines (h/f) - Bry-sur-Marne
Référence : O094230401012177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : BRY SUR MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission du poste : assurer le bon suivi de la carrière et de la paye des agents de leur portefeuille
- Gérer les dossiers administratifs individuels des agents de leur entrée à leur sortie de la collectivité
- Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière des agents selon les règles statutaires
- Assurer la saisie, le suivi et le classement des dossiers papiers et informatiques
- Instruire les dossiers RH : reclassement, avancements, promotions, médailles, retraite, discipline
- Assurer la gestion des absences de l'agent : maladie, congés...
- Assurer la veille juridique sur l'évolution des règles statutaires
- Elaborer la paye des agents et la vérifier
- Saisir et vérifier les éléments variables de paye
- Calculer la paye et les charges
- Réaliser la DSN
- Assurer la gestion des dossiers d'indemnisation chômage
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable
- Connaissance de la fonction publique
- Bonne utilisation de l'outil informatique (excel, word, + logiciels métiers : CIRIL, Air délib, Post office)
- CIRIL, Caisses de retraite, URSSAF, mutuelles, Centre de Gestion, CNFPT ...
Profil recherché
- Rigueur
- Discrétion
- Respect
- Capacités organisationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Capacités relationnelles
- Sens de l'initiative
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/06/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
