GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CCAS DE COGNIN

Référence : O073250924000092

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Cognin
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1800 à 2000 net mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Centre Communal d'Action Sociale ou CCAS est un établissement public qui a pour but principal de conseiller, recevoir et orienter le public sur les diverses démarches du domaine social. Le CCAS a comme objectif de mettre en place la politique sociale de la municipalité dans laquelle il est situé à l'échelle de son territoire.

Le CCAS de Cognin regroupe notamment un EHPAD, une résidence Autonomie, un Service d'Aide à Domicile (SAD) ainsi qu'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

Nous recherchons donc, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) gestionnaire ressources humaines.

GESTION DES PAIES
- Saisie des variables de paies,
- Mandatement,
- Gestion des prélèvements à la source,
- Suivi des cotisations.

GESTION DES CARRIERES
- Avancement et promotion interne,
- Mise en stage et titularisation,
- Mobilité.

GESTION DES DOSSIERS RETRAITE
- Instruction et suivi des dossiers.

GESTION DE L'ABSENTEIME ET INSTANCE MEDICALE
- Instruction et suivi des dossiers.

GESTION DES CONTRATS
- Elaboration et suivi des contrats,
- Suivi du tableau des effectifs.

RSU

Profil recherché

Connaissances du statut de la FPT indispensable
Expérience dans le domaine RH et particulièrement sur la paie
Maitrise de l'outil informatique
Etre organisé, rigoureux, méthodique et avoir le sens des priorités
Discrétion et secret professionnel

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 10 mois

    CV et lettre de motivation à adresser par mail [email protected]

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 03/11/2025

  • Responsable des ressources humaines

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