GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Centre de gestion départemental de la GIRONDE (FPT)
Référence : O033250630000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion de la Gironde accompagne au quotidien les employeurs territoriaux dans la gestion de leurs personnels. Il est le partenaire privilégié des élus locaux dans la mise en ½uvre de la réglementation statutaire.
Le service des Ressources Humaines de l'établissement gère la situation individuelle de près de 120 agents permanents et il intervient dans le fonctionnement et le développement de l'ensemble des activités du Centre de Gestion.
Il recherche un gestionnaire des ressources humaines pour renforcer son équipe composée de 4 agents.
Choisir le Centre de Gestion de la Gironde, c'est choisir un employeur responsable qui affiche des valeurs fondamentales : sens du service public, engagement, convivialité, innovation et qui valorise le travail pluridisciplinaire. L'intégrer c'est bénéficier d'un cadre de vie bienveillant, épanouissant, riche et dynamique.
Rejoindre le service des ressources humaines, c'est accompagner l'ensemble des agents de l'établissement dans la gestion de leur situation individuelle et l'exercice de leurs missions, c'est participer aux projets structurants de l'établissement et c'est mettre en ½uvre la politique RH définie dans les Lignes Directrices de Gestion du CDG33.
Si vous appréciez la variété des thématiques RH, si la cohésion d'équipe est essentiel pour vous et vous motive, n'hésitez pas à venir nous rejoindre.
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, et en collaboration avec la Gestionnaire des ressources humaines et la Référente Formation, recrutement et compétences du service, vous assurerez les missions suivantes :
? Élaborer et gérer les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations ...) des agents permanents et non permanents.
? Assurer le suivi et le classement des dossiers qui vous seront confiés.
? Suivre la qualité de vie au travail des agents (gestion du suivi de la surveillance médicale des agents ...).
? Gérer et assurer le suivi de l'absentéisme des agents et de leur aptitude physique.
? Mise à jour des tableaux de suivi RH
? Assurer l'accueil des agents.
Vous pourrez être amené(e) à réaliser toute autre mission en lien avec vos missions principales en fonction des nécessités de service.
Profil recherché
Discret(e) et autonome, vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel), vous avez le sens de la confidentialité et aimez travailler en équipe.
Votre rigueur et votre sens de l'initiative sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Qui sommes-nous ?
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
* Temps complet : 36h15 / semaine avec RTT
* Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat d'accroissement temporaire d'activité d'une durée de 5 mois
* Rémunération : Catégorie C - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux selon conditions statutaires et avantages sociaux (titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance), forfait mobilité).
* Personne à contacter pour tout renseignement :
Danièle GARCIA, Responsable du service RH
Téléphone : 05.56.11.16.48
CANDIDATURES (LM + CV) A ADRESSER AU PLUS TARD LE JEUDI 24 JUILLET 2025
JURY DE RECRUTEMENT PREVU LE MERCREDI 6 AOÛT 2025 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 18/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
