Gestionnaire ressources humaines (h/f) - CIAS DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES COTE OUEST CENTRE MANCHE
Référence : O050250404000729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Haye
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CIAS est l'organe qui gère deux établissements médico-sociaux : EHPAD Créances-Lessay et EHPAD La Haye-Montsenelle. Ces structures accueillent des personnes âgées dépendantes qui nécessitent une prise en charge pluridisciplinaire. Celle-ci est assurée par du personnel médical, paramédical, technique et des agents sociaux. L'effectif représente environ 100 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050250404000729-gestionnaire-ressources-humaines-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience :
Bac + Licence
Les " savoirs " :
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Connaissances du cadre légal et réglementaire en Ressources Humaines de la FPT et du secteur privé,
Connaissance et maitrise du processus de paie,
Maitrise des logiciels spécialisés en Ressources Humaines,
Connaissance du mode de fonctionnement des EHPAD et des organismes extérieurs.
Les " savoir-faire "
Maitriser l'outil informatique, Excel, World,
Rédiger et mettre en forme un document et des tableaux de bord,
Organiser et hiérarchiser les activités de secrétariat,
Recevoir et renseigner les agents,
Réaliser des actions de classement.
Les " savoir-faire " comportementaux :
Faire preuve de dynamisme,
Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur,
Avoir le sens de l'initiative et de l'innovation,
Faire preuve de discrétion, de confidentialité,
Faire preuve de capacités relationnelles,
Savoir anticiper.
À propos de l'offre
-
CV avec lettre de motivation obligatoire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/05/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
