GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL VANOISE
Référence : O073250624001405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bozel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dès que possible.
Poste permanent à temps complet
Information et accompagnement des agents :
Vous répondez aux demandes des agents et les conseillez, en garantissant la confidentialité des informations.
Suivi administratif :
Vous rédigez divers actes administratifs, en vérifiant la validité des informations traitées ;
Vous tenez à jour les documents de suivi et assurez la gestion administrative des dossiers agents ;
Vous réalisez les déclarations liées aux arrêts maladie ou accidents de travail et suivez les remboursements ;
Vous gérez les inscriptions en formation et contrôlez les remboursements de frais de mission.
Gestion de la paie :
Vous importez et saisissez les variables de paie, éditez et contrôlez les bulletins de paie.
Vous informez les agents en cas de questions sur leur rémunération ;
Vous établissez les fins de contrats et assurez le lien avec les organismes sociaux et institutionnels ;
Vous réalisez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle et les autres déclarations ;
Vous transmettez les éléments de paie à la Trésorerie.
Gestion du temps de travail :
Vous créez et mettez à jour les dossiers des agents dans le logiciel de gestion du temps ;
Vous assurez le suivi des droits à congés et accompagnez les agents dans l'utilisation de l'outil.
Gestion des recrutements :
Vous organisez l'ensemble du processus : offres, convocations, réponses, mise à jour de la base de candidatures, préparation des documents liés à l'embauche.
Reporting/communication :
Vous effectuez le reporting régulier à la DRH et aux services concernés, tout en travaillant en binôme avec un·e autre gestionnaire RH.
Missions secondaires :
Suivi des badges d'accès aux bâtiments ;
Suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI
Spécificités du poste et rémunération
Grades d'adjoint administratif (catégorie C)
Lieu de travail : Siège Val Vanoise - Bozel
Poste permanent à temps complet : 37,5h/semaine / 25 jours de congés et 15 RTT annuels ;
Rémunération attractive
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme en ressources humaines ou comptabilité de niveau et expérience en paie III seraient un plus ;
Connaissances sur la gestion du temps de travail et le statut de la fonction publique territoriale ;
Maîtrise des outils informatiques : Google workspace, Civil Net RH/Finances, Incovar, net-entreprises ;
Respect des procédures et du droit ;
Travaille en équipe et en transversalité.
Qualités attendues :
Excellent relationnel ;
Discrétion professionnelle ;
Rigueur, organisation, adaptabilité, polyvalence ;
Diplomatie ;
Respect des délais, gestion des priorités ;
Gestion des situations conflictuelles ;
Force de proposition.
À propos de l'offre
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Renseignements
Eloïse DUPÉ, DRH
04 79 55 02 37 - eloise.dupe@valvanoise.fr
Les candidatures adressées à M. Le Président de Val Vanoise (lettre de motivation et CV) sont à envoyer, exclusivement par mail, à recrutements@valvanoise.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
