Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - COMPIEGNE
Référence : O060250710001848
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Compiègne et de l'Agglomération de la Région Compiègne recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.
La Direction des Ressources humaines met en ½uvre et réalise l'ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des agents de la Ville et de l'agglomération de Compiègne: recrutement, formation, gestion du temps, mouvements de personnel, paie et rémunération, santé au travail......). Elle assure ainsi le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
La Direction des ressources humaines a également vocation à informer, orienter, conseiller les agents et leurs managers sur les droits et obligations de chacun.
MISSIONS PRINCIPALES
En qualité de Gestionnaire Ressources humaines, vous contribuez à la mise en ½uvre de la politique RH, c'est à dire à la gestion des données individuelles et collectives du personnel ainsi qu'à la mise en ½uvre des processus et des outils RH.
Vous intervenez plus particulièrement sur :
Le volet recrutement :
Publication des postes à pourvoir (en interne et en externe)
Organisation des jurys de recrutement, préparation des dossiers et, ponctuellement, participation aux jurys et rédaction des conclusions
Organisation de sessions collectives de recrutement dans le domaine de la petite enfance (identification des CV et audition des candidats)
Contrôle de références auprès des employeurs
Réponses aux candidats (jury de recrutement) et aux candidatures spontanées
Préparation de pièces administratives préalables au recrutement : rédaction du courrier de recrutement, recueil des pièces administratives, transmission du dossier au gestionnaire de paie
Accueil des nouveaux arrivants
Récupération des équipements (départ de la collectivité)
La gestion des frais de déplacement :
Gestion des frais de déplacement VILLE/ARC, saisie, vérification et mise en paiement
MISSIONS SECONDAIRES
Ponctuellement, remplacement de l'assistante de direction pendant les périodes de congés (enregistrement du courrier entrant et sortant, gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines, mise en forme de courriers et notes, organisation de réunions, préparation de dossiers).
Profil recherché
Diplôme et expérience souhaités en gestion des ressources humaines, plus particulièrement dans le domaine du recrutement
Capacité à identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
Sens de l'organisation et rigueur
Maîtrise de Word et d'Excel
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles (contacts directs avec les agents)
Discrétion et respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
