Gestionnaire ressources humaines (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051260202001447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service carrière et rémunération de la direction des ressources humaines (D.R.H), assure la gestion des dossiers individuels des agents de leur arrivée à leur départ de la collectivité. Au sein du pôle contractuels de ce service, vous assurez la gestion d’un portefeuille d’agents.
• Réceptionner, constituer et traiter les informations liées à la carrière et à la paye des agents contractuels,
• Établir des contrats de travail,
• Gérer les demandes de congés annuels et d’absences,
• Gérer les dossiers d’accidents de travail et maladie professionnelle, en lien avec la CPAM,
• Gérer les mouvements de personnel (fin de contrat, mobilité, etc.),
• Gérer un portefeuille d’élus
• Participer aux opérations de clôture mensuelles et annuelles de la paie pour l’ensemble des agents.
Pour davantage de précisions …
Le service carrière et rémunération est organisé en deux pôles, le pôle « titulaires » et le pôle « contractuels », et se compose ainsi qu’il suit :
• un chef de service,
• un adjoint au chef de service,
• une assistante RH
• neuf gestionnaires RH.
Profil recherché
Vous possédez une expérience dans les ressources humaines et / ou êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la gestion des ressources humaines (paie, droit du travail, etc.), vous recherchez un poste où la polyvalence fait partie de votre quotidien.
Vous disposez :
• D’une bonne connaissance du statut des contractuels de la fonction publique territoriale,
• D’une aptitude à l’utilisation des logiciels métiers (SEDIT Marianne notamment serait un plus),
• De qualités rédactionnelles.
Vous êtes une personne :
• Organisée et rigoureuse,
• Respectueuse des délais impartis,
• Dotée d’une aisance relationnelle,
• Sensible au respect du secret professionnel.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
