GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035241203000989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vitré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire ressources humaines à pourvoir au Service Ressources de l'Agence Départementale de Vitré.
Référence du poste n° 4121.
Fonctions :
Le.la gestionnaire Ressources humaines exerce en binôme dans une équipe de 7 personnes encadrées par une cheffe de service.
Vous aurez en charge :
La gestion administrative du personnel de l'agence et des sites distants (CDAS, Collèges) (245 postes)
La gestion des remplacements temporaires des personnels de l'agence et des CDAS situés sur le territoire de l'agence
Le suivi du déroulement de carrière des agents
Vous travaillerez en lien étroit avec les services de l'agence et les pôles métiers au siège.
Missions générales :
Vous pourrez mettre vos compétences et votre savoir-faire au profit des missions suivantes :
1. Gestion des recrutements : postes d'agents titulaires, CDD-Insertion (mise à la vacance, entretiens, suivi administratif, participation à l'élaboration de tests)
2. Gestion des remplacements (recrutement, rédaction de courriers, candidatures spontanées, suivi des contrats)
3. Référent RH pour son portefeuille (Suivi des arrêts de travail, référent temps de travail, déroulement de carrière, suivi des arrêtés)
4. Participation à l'accompagnement des situations individuelles,
5. Référent des emplois insertion affectés aux Espaces Naturels du service Développement Local (recrutement, bilan)
6. Réalisation du reporting RH et de la mise à jour des outils de dialogue de gestion RH pour l'agence (tableaux de bord, statistiques)
7. Participation au pilotage des projets RH mis en ½uvre au sein de l'agence (mise en place de nouvelles procédures et réglementations)
8. Gestion des demandes de stages
9. Gestion des candidatures spontanées
Missions spécifiques :
Vous serez en charge du portefeuille composé des personnels des services ressources (dont collèges), développement local (dont Espaces naturels sensibles) et du service Routes et Bâtiment (dont les centres d'exploitation routier).
Les remplacements dans les collèges sont réalisés en lien avec une association intermédiaire.
Temps de travail :
Vous pourrez par ailleurs disposer :
- d'une souplesse dans l'organisation de votre temps de travail (5 cycles de travail possibles et plages de travail variable)
- du télétravail jusqu'à 60 jours annuels
- d'un compte-épargne temps (monétisation possible)
- de 47 jours de congés/RTT
- d'une épargne chèques vacances
- de titres restaurants
Afin de concilier vie personnelle et professionnelle, le Département vous propose :
- Une indemnité pour les transports collectifs domicile/travail ou pour l'utilisation du covoiturage et du vélo,
- Des aides à la famille (garde et séjours d'enfants) sous conditions,
- Une participation à la complémentaire santé (selon ancienneté),
- Un contrat collectif de prévoyance.
Profil recherché
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.
Connaissances :
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance en entretien de recrutement
- Maitrise des outils informatiques bureautiques, de la messagerie
- Connaissance des logiciels métiers : ASTRE, FORMASOFT, BO serait bienvenue
Aptitudes requises :
- Capacité à être force de proposition
- Capacités d'organisation et de travail en concertation avec les services (siège et sites distants)
- Capacité à gérer les priorités, à anticiper et planifier
- Discrétion, respect de la confidentialité, qualités de diplomatie
- Rigueur, respect des délais
Expériences :
Une première expérience en RH et notamment en entretien de recrutement.
Niveau de diplôme : Baccalauréat
Entretiens prévus les 16 et 24 janvier 2025 après-midi, des tests écrits seront organisés à l'occasion de ce recrutement.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
