Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006251009000631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération et régime indemnitaire statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service de l'administration des ressources humaines traite tous les actes qui rythment la carrière des agents du Département, de leur entrée dans la collectivité jusqu'à leur départ : carrière, avancement, paye, retraite.
Ce service de 34 agents est composé de 3 sections : la section des titulaires, la section des contractuels et la section des retraites.
Le poste proposé sera positionné au sein d'une des sections selon le profil du candidat.
Le conseiller carrière / contractuels ou retraite accueille, informe et conseille les agents sur leur carrière, leur contrat ou leur démarche de retraite. A ce titre, vous aurez en charge la gestion, le suivi et l'instruction des dossiers agents.
Au regard de la réglementation en vigueur et sous l'autorité du responsable de section, vous gérerez un portefeuille d'agents à accompagner tout au long de leur parcours au sein de la collectivité.
- Vous rédigerez des actes administratifs correspondants aux différents évènements ou étapes de la carrière. Vous en effectuerez la saisie dans l'application informatique de gestion du personnel (ASTRE RH) ;
- Vous effectuerez le traitement et la vérification de la paie des agents de votre portefeuille le cas échéant ;
- Vous réaliserez à la demande du chef de service, de la direction, des services ou des agents, différentes études ou simulations.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.
Possibilité de télétravail.
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Dans le cas d'un recrutement par voie " contractuelle ", les modalités du contrat seront en CDD 1 an renouvelable.
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'½uvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.
À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profil recherché
- Vous avez une bonne connaissance des procédures administratives et statutaires de la fonction publique territoriale ou vous avez une expérience dans le domaine des ressources humaines ;
- Vous avez le sens du dialogue et du contact ;
- Vous savez être autonome dans l'organisation du travail ;
- Vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et travailler en équipe ;
- Vous êtes réactif, rigoureux et discret ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), sur notre site : https://www.departement06.fr/offres-demploi-0 Rubrique « Offres d'Emplois »
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
