Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094250827000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Auprès de la responsable ressources humaines et la conseillère technique, l'Assistante Ressources Humaines est garant de la gestion des ressources humaines du personnel DASIPE sur les questions de :
- Formation
- Recrutement
- Gestion des effectifs
- Carrière.
- Gestion du temps de travail
Il est une personne ressource sur les questions de ressources humaines, auprès des agents de la DASIPE.
Il fait partie d'une équipe composée d'un responsable, d'une conseillère technique, d'une correspondante RH et de 2 autres collaborateurs.
Il participe à la continuité de l'activité en cas d'absence des autres collaborateurs
Accueillir, informer et accompagner les agents de la direction
* Accueillir et informer les nouveaux agents des démarches à engager à leur prise de poste.
* Avec la Conseillère Technique en charge de la Formation et du Développement des Compétences, piloter le projet d'accueil et d'accompagnement des nouveaux recrutés au sein de la direction.
* Organiser et participer aux journées d'accueil des nouveaux arrivants de la DASIPE.
* ?Diffuser les informations relatives aux ressources humaines au sein de la direction.
* Assurer l'information, l'orientation et l'accompagnement des agents dans la gestion de leur carrière.
* Faire le lien entre les agents et la DRH sur les questions de gestion du temps de travail de la direction.
Assurer la gestion des effectifs administratifs de la DASIPE
* Piloter et garantir le suivi des effectifs (renseignement des tableaux de bord de la mission, garantir les informations transmises par la DRH avec la mise à jour des effectifs au sein de la Direction)
* Participer au processus de recrutement. Identifier les besoins. Mettre à la vacance les postes. Assurer le suivi du recrutement. Participer aux outils liés au recrutement (test informatique, suivi des effectifs, des besoins de la Direction et du Pôle).
* Participer aux recrutements, à la gestion des affectations et du suivi des agents saisonniers.
* Assurer le suivi des prolongations, de la fin de contrat et de la titularisation des agents administratifs de la DASIPE.
* Répondre aux différentes demandes y compris en urgence.
Assurer la gestion administrative et l'affectation des Secrétaires volants
* Préparer et assurer le suivi des affectations des secrétaires volants placés sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la MRH-MG.
* Assurer la gestion administrative des secrétaires volants (temps de travail, congés, mobilité...).
* Participer avec la responsable à l'animation des réunions de l'équipe des secrétaires volants. Gérer les déplacements ponctuels en urgence.
Gestion du temps de travail
* Gestion, animation, information, pilotage du logiciel chrono time.
* Assurer, diffuser les Informations sur la règlementation du temps de travail.
Profil recherché
Diplômé d'un niveau baccalauréat à BAC dans le domaine administratif ou en ressources humaines, vous justifiez
d'une expérience réussie en gestion des effectifs idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...).
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 26/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
