Gestionnaire ressources humaines (h/f) - Gennevilliers

Référence : O092250611000935

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gennevilliers
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Responsable de service, le gestionnaire a la charge, en gestion intégrée et de dématérialisation, d'un portefeuille d'environ 200 agents (titulaires, non titulaires et contractuels) du recrutement au départ de la Collectivité.
Au sein de la DRH :
* 3 services : recrutement/formation - carrière/paie - prévention/conditions de travail
* 43 collègues
* 2000 paies par mois
* Une gestion intégrée
Votre contribution au sein de notre collectivité

Sous l'autorité du la responsable adjointe du service gestion des carrières et rémunérations, le gestionnaire santé/retraite assure, les missions suivantes :

Missions principales :

- Instruction des dossiers retraite via la plateforme CNRACL : constitution des dossiers, suivi des demandes de pièces complémentaires et information auprès des agents sur l'avancée
- Suivi des dossiers auprès du conseil médical et de la commission de réforme
- Saisie des absences sur le logiciel CIRIL ainsi que la plateforme GRAS SAVOYE
- Intervention sur net entreprises et saisine des Indemnités Journalières,
- Rédaction de courriers, arrêtés, contrat de travail
- Saisie et contrôle des variables mensuelles de paie
- Enregistrement des arrêts maladie

Cette liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché

Nous sommes faits pour collaborer

Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et de la gestion de l'indisponibilité physique des agents publics. Expérience de 1 an minimum sur un poste comparable souhaitée.
Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Maîtrise de l'outil informatique (expérience recommandée sur le progiciel CIRIL).

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
    92237 GENNEVILLIERS CEDEX

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 05/10/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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