GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - L'ILE D'YEU - C.C.A.S.

Référence : O085260109000059

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : L'Île-d'Yeu
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous aurez pour missions la gestion RH d’un portefeuille d’agents CCAS (+ ou – 120 agents) en binôme avec le second adjoint administratif RH.
Vous serez à Temps complet (37h30/semaine avec RTT)

-Carrière : Contrats, suivi de la carrière des agents, rédactions d’arrêtés
-Absences (congés annuels, RTT, CET) : calcul des droits, suivi
-Déplacements et hébergement/repas des agents : état de frais des remboursements, suivi
-Tenue du registre des arrêtés du personnel
-Conseils et informations auprès des agents et des chefs de service
-Formation : inscriptions, suivi, attestations, états de service des concours en lien avec les chefs de service
-Maladie : rédactions des arrêtés, saisines du Conseil Médical, accompagnement des agents au reclassement en collaboration avec les chefs de service
-Gestion et suivi des visites médicales, organisation des visites sur l’Ile en lien avec le responsable RH
-Gestion du CNAS/FDAS : communication aux agents, suivi des adhésions
-Accident de service : déclarations, rédactions des arrêtés
-Retraite : dossiers de liquidation, information aux agents
-Gestion du suivi des commandes de Titres restaurants
-Salaire : établissement des paies selon les variables en lien avec les chefs de service (EHPAD Chênes Verts et Calypso, Crèche les P’tits Mousses et CCAS) en collaboration avec le second adjoint administratif RH
Missions secondaires :
-Tenue des dossiers du personnel
-Rédaction de courriers en réponse aux agents
-Classement et archivage
-Participation aux réunions
-Rédaction de délibérations liées au service RH en collaboration avec les directions (CCAS/EHPAD/Crèche)
-Accueil physique et téléphonique

Profil recherché

-Sens du service public
-Rigueur
-Aptitude à la discrétion et application de la déontologie propre à la fonction
-Maîtrise des logiciels métiers bureautique et comptable
-Respect des procédures
-Capacité à s’organiser
-Capacité à faire remonter les informations

Une connaissance des statuts de la fonction publique ainsi qu’une expérience sur un poste similaire et/ou une formation en lien avec le poste seraient appréciées.

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV au plus tard pour le 09/02/2026 à :
    Mme la Présidente du CCAS de l’Ile d’Yeu,
    CCAS de l’Ile d’Yeu
    38 rue Puits Neuf,
    85350 L’ILE D’YEU
    Ou par mail : rh1.ccas@ile-yeu.fr

    Renseignements complémentaires auprès de Camille BELLEIL, - Tél : 02-51-59-48-53

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 15/02/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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