Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - LE LAVANDOU
Référence : O083250711002200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lavandou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des ressources humaines de la commune du Lavandou recrute un.e gestionnaire ressources humaines.
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le gestionnaire RH établit les paies des agents de son portefeuille (environ 100 agents). Il assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures règlementaires. Il assure le suivi des recrutements, la gestion des carrières et des contrats, les déclarations sociales, les mises en retraite et l'archivage des différents dossier RH.
? Concevoir et contrôler les actes RH (contrats, arrêtés, etc.)
? Organiser la constitution et l'archivage des dossiers
? Utilisation du logiciel métier (CIRIL)
? Recueil des éléments de paie
? Préparation, mise en calcul, vérification et transmission de la paie
? Mise en ½uvre des procédures pré et post-paie (DPAE, médecine du travail, déclarations sociales, DSN, URSSAF, CDG, France Travail, etc.)
? Gestion des dossiers de maladie et d'accident du travail
? Assurer le suivi des carrières des agents de son portefeuille (renouvellements contrats, nomination stagiaire/titulaire...)
? Gestion des dossiers de médailles d'honneur communales
? Préparation et envoi du RSU
? Suivi des formations des agents
? Réaliser les déclarations annuelles auprès des différentes caisses (FNC, ATIACL, FAEFM...)
? Gestion des dossiers auprès des assurances statutaires
? Réaliser les dossiers de retraite (simulation, vérification, transmission)
? Réalisation de tableaux de bord et de suivi
? Veille juridique
? Réponse statutaire et accompagnement auprès des agents
Profil recherché
Qualités relationnelles/savoir être
- Discrétion professionnelle
- Devoir de réserve
- Rigueur et réactivité
- Respect des procédures
- Bienveillance et empathie
Diplômes et profil
BAC à BAC +2 en spécialité RH si possible
Connaissances statutaires : carrière et fonctionnement des collectivités territoriales
La maitrise du logiciel Ciril est un plus
À propos de l'offre
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Conditions de rémunération
Recrutement statutaire
IFSE mensuelle à partir de 300 euros bruts et + selon profil
Participation employeur jusqu'à 25 euros par mois pour la mutuelle (si contrat labellisé)
A compter d'une année d'ancienneté prime annuelle de 810 euros bruts en novembre et CIA jusqu'à 1000 euros par an en décembre.
Candidatures à envoyer avec CV, lettre de motivation et dernier arrêté de dernière situation par mail à recrutement@le-lavandou.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
