GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Mairie de Janzé
Référence : O035251222001395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Janzé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ville de Janzé Près de 9 000 habitant·es – Communauté de communes Roche aux Fées Située à 25 km au sud de Rennes
Collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, plus de 100 agent·es œuvrent quotidiennement pour fournir un service public de qualité.
La Direction des Ressources Humaines mobilise l'ensemble des moyens nécessaires au développement de la politique des ressources humaines de la Ville et du CCAS de Janzé dans un souci permanent de favoriser la continuité, l'efficience des services et la qualité de vie au travail.
Suite à une demande mutation, nous recrutons à temps complet, par voie statutaire ou à défaut en contrat :
Un.e gestionnaire des Ressources Humaines
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec une gestionnaire des ressources humaines, vous aurez la charge de la gestion d’un portefeuille d’agents dans les processus de gestion des carrières, des absences et la gestion de la paie des agent·es du CCAS. Vous serez également responsable de la mise à jour d’un nouveau SIRH et de la dématérialisation des dossiers des agents. Vous participerez activement à l’écriture de documents structurants : règlement intérieur, règlement du temps de travail, plan de formation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251222001395-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience :
- Formation en ressources humaines.
- Expérience significative dans des fonctions similaires au sein de la fonction publique territoriale.
- Une bonne maitrise de SEDIT SaaS serait un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise des règles statutaires et de la gestion des carrières dans la fonction publique territoriale.
- Solides connaissances réglementaires en matière de paie.
- Aptitude à rédiger des actes administratifs et à appliquer les procédures adéquates.
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse, accompagnée d'une aisance rédactionnelle.
- Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Gestion efficace des délais et des échéances.
Compétences relationnelles
- Sens de la confidentialité et respect de la déontologie professionnelle.
- Excellentes qualités relationnelles, approche bienveillante et esprit d’équipe.
- Capacité à communiquer de manière adaptée en fonction des interlocuteurs.
À propos de l'offre
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Conditions de travail
- Poste à pourvoir au 16 mars 2026
- Rémunération : Statutaire (selon grille indiciaire) + régime indemnitaire (IFSE, prime de fin d’année) + avantages sociaux (CNAS, participation possible à la prévoyance et à la complémentaire santé, selon les conventions collectives de la collectivité).
- Environnement : Équipe dynamique, projets stimulants, cadre de vie agréable à proximité de Rennes.
Modalités de candidature
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 21 janvier 2026 à : rh@janze.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Janzé, Place de l’Hôtel de Ville, CS 85025, 35150 Janzé.
Pour toutes questions, vous pouvez contacter :
Aude MARTY, Directrice des Ressources Humaines au 02 99 47 00 54 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
