Gestionnaire ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE PETITE ROSSELLE
Référence : O057250711001526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petite-Rosselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Finances et Ressources humaines, sous l'autorité de la responsable Finances/RH, vous assurez la gestion administrative du personnel : suivi des carrières, paie, formation, gestion des absences et recrutement.
* Gestion administrative du personnel :
- Rédaction et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats de travail, courriers)
- Préparation des nominations des stagiaires
- Suivi des avancements d'échelon, de grade et des promotions internes
- Gestion des positions administratives
- Constitution des dossiers de retraite
* Accueil, information et accompagnement des agents
* Préparation et exécution de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins
- Mandatement des paies
- Etablissement et transmission de la DSN
* Suivi des absences et congés :
- Saisie et suivi des absences (congés, RTT, heures de récupération, arrêts maladie)
- Déclarations des accidents de travail et maladies professionnelles
- Constitution des dossiers pour le Conseil médical
* Recrutement :
- Rédaction, publication et diffusion des offres d'emploi
- Suivi des recrutements saisonniers
- Traitement des candidatures spontanées, des réponses aux offres d'emploi et des demandes de stage
* Formations :
- Suivi des formations d'intégration des stagiaires et des formations obligatoires
- Recensement des besoins en formation
- Gestion des inscriptions auprès du CNFPT et autres organismes
- Organisation des formations internes
* Autres tâches administratives diverses :
- Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Instruction et suivi des demandes de médailles du travail
- Mise à jour des fiches de poste
- Participation à l'organisation des entretiens professionnels annuels
- Suivi des demandes liées à l'action sociale (mutuelles, titres-restaurant, etc.)
- Elaboration du rapport social unique annuel
- Etablissement des états de frais de déplacement du personnel
* Participation aux tâches de gestion financière et comptable :
- Accueil, facturation et encaissements ponctuels : cantine, école de musique et transport
- Traitement comptable des recettes courantes : pointage des recettes P503, saisie comptable et classement des pièces justificatives
- Suivi des subventions : mise à jour du tableau de suivi, vérification des versements, titrage des montants reçus
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience RH exigée
- Connaissance certaine du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise d'un logiciel métier RH appréciée (JVS)
- Aisance rédactionnelle
- Discrétion professionnelle
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Conditions de travail :
- Temps de travail : 38h45 hebdomadaires avec 20 jours de RTT par an
- Régime indemnitaire + 13ème mois + action sociale + participation à la complémentaire santé et prévoyance + titres-restaurant
Qui sommes-nous ?
C'est dans une petite enclave verdoyante au nord-est de la France et chevauchant la frontière avec l'Allemagne que se situe Petite-Rosselle.
Dotée d'un riche patrimoine minier, la ville est peuplée de 6396 Rossellois ou « Rossler », comme on dit ici en patois local, et fait partie de la Communauté d'Agglomération de Forbach Porte de France.
En plein cur de l'aire urbaine de Forbach/Sarrebruck/Sarrelouis, Petite-Rosselle est une ville calme et authentique qui propose de nombreux services à ses administrés dans les domaines de l'éducation (écoles primaires, collège), de la santé (médecins, pharmacies), de la culture (école municipale de musique, bibliothèque), de l'alimentation (boulangeries, restaurants) et des sports (clubs sportifs, infrastructures).
La ville et ses alentours offrent une grande mobilité grâce à ses transports interurbains, la gare SNCF-TGV de Forbach, l'aéroport de Sarrebruck/Zweibrücken.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 15 août 2025 par courrier à :
Monsieur le Maire de Petite-Rosselle
Hôtel de Ville
18 rue de l'Église
57540 PETITE-ROSSELLE
ou par mail à l'adresse suivante : RH.petiterosselle@gmail.com
Toute candidature incomplète (CV et lettre de motivation) ne pourra pas être prise en compte.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
