Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - SEINE ET YVELINES VOIRIE
Référence : O078251013000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Il/Elle assure le traitement et la gestion des dossiers RH en lien avec les services départementaux, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Recrutement : Instruire les demandes de recrutements en catégorie C (suivi des demandes, sourcing, déclarations de vacances d'emplois, publication des offres, coordination avec les services opérationnels, constitution des dossiers de recrutement, ...)
Prestations sociales de l'établissement : Proposer et suivre les demandes de prestations sociales du SMO Seine et Yvelines et Voirie, en lien avec les services des départements. Effectuer la commande mensuelle des titres restaurants et en assurer la gestion comptable sur l'outil dédié (Grand Angle)
Absences et congés : Gérer les demandes relatives aux congés et absences. Être le référent de l'outil gestion des congés et absences.
Intérim : Gestion administrative de l'intérim, en lien avec l'agence (devis, contrat ..) et gestion comptable sur l'outil dédié.
Informer et conseiller les agents.
Participer activement aux projets ressources humaines développés sur l'établissement.
Profil recherché
Bac + 2
Connaissances en gestion des ressources humaines
Connaissances en comptabilité publique
Microsoft office
Logiciels métiers : Talent Soft, Neeva, Grand Angle
Savoir-Faire :
Capacité à s'adapter en fonction de l'environnement, des enjeux et du type d'interlocuteur
Capacité d'analyse des dossiers pour une gestion des priorités et des échéances
Capacité à rendre compte et à travailler en équipe
Savoir Être :
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Rigueur et méthode
Dynamisme
Esprit de synthèse
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
