GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - SIVS CHAUTAGNE
Référence : O073251219000813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ruffieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SIVSC, regroupant 6 communes du secteur Chautagne, recrute un(e) gestionnaire carrières / paie / assurances, sous la responsabilité de la Directrice
MISSIONS
• Gestion de la paie
• Gestion des carrières
• Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie
• Gestion des contrats d’assurance
• Visites médicales
• Formations des agents
• Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obliga-tions.
• Suivi et rédaction des délibérations RH en lien avec la Direction
Rémunération selon la grille indiciaire d'attaché territorial
Avantages sociaux : mutuelle santé / mutuelle prévoyance / CNAS / tickets restaurant
Profil recherché
COMPETENCES
• Politique de l’établissement en matière de ressources humaines
• Maîtrise des Instances, processus et circuits de décision
• Fonctionnement du contrôle de légalité
• Anticipation / Autonomie / aisance avec les outils informatiques spécifiques.
• Qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à I. BARD-AUGUSTE, par mail i.bard-auguste@si-chautagne.fr, au plus tard le 20/01/2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
