Gestionnaire ressources humaines (h/f) - Valenton
Référence : O094250506000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Attractive par ses projets d'aménagements et de développement, Valenton est une ville dynamique et en pleine mutation de 15 000 habitants située au sud-est de Paris dans le Val de Marne. Desservie par l'A86 et la RN6, elle peut également compter sur un important maillage de transports en commun la positionnant à 40 minutes des gares parisiennes.
Au quotidien, près de 400 personnels permettent d'assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et son équipe municipale.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée d'une équipe de 10 personnes, rattaché(e) à la Responsable du pôle formation, développement des compétences et Qualité de Vie au Travail, vous assurez la gestion administrative de différents dossiers RH.
Vous gérez et suivez les dossiers de demande de stage : Réaliser les accueils physiques et téléphoniques des demandeurs ; Renseigner et assurer le suivi des conventions de stage ; Relationner avec les établissements scolaires et les centres de formation professionnelle ; Construire avec les services de la Ville des « terrains d'accueil de stagiaires » ; Elaborer des courriers de réponse aux demandes ; Etablir des statistiques.
Vous assurez la gestion administrative du dossier des évaluations professionnelles : Enregistrer les données RH des comptes rendus d'évaluation dans un tableau de suivi ; Assurer le suivi des comptes rendus : mise en signature par navette interne ; Procéder à leur numérisation et à leur archivage (dossier numérique et physique).
Vous assurez la gestion, le suivi et la communication du dossier PLURELYA (½uvres sociales) : Organiser des permanences d'accueil des agents ; Tenir à jour le registre des arrivées et des départs des agents ; Assurer la communication de l'actualité PLURELYA aux agents ; Réaliser des engagements dans le logiciel CIRIL Finances ; Assurer le suivi du paiement des factures.
Vous réalisez des tâches administratives polyvalentes au sein du service RH : Participer au recensement des données pour le RSU ; Participer au recensement des données pour la déclaration FIPHFP ; Mettre à jour certains tableaux de bord communs à la direction ; Assurer le suivi des absences syndicales ; Gérer les demandes de matériels et de fournitures.
Profil recherché
Titulaire d'une qualification des métiers du secrétariat, vous justifiez d'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. L'aisance rédactionnelle et les qualités orthographiques sont déterminantes. Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word et Excel. Vous êtes capable de prioriser vos tâches. Vous avez un esprit d'équipe et un bon relationnel. Le respect des obligations de discrétion et de confidentialité est essentiel.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, versement d'une prime annuelle. L'employeur rembourse intégralement l'abonnement aux transports en commun et participe à un système de prévoyance. Adhésion à Plurélya, un organisme d'½uvres sociales.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
48 rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON
ou par mail : recrutement@ville-valenton.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
