Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - Vallée Sud - Grand Paris (T2)
Référence : O092251204000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fontenay-aux-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son Gestionnaire Ressources Humaines (cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux)
Au siège de Vallée Sud Grand Paris, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez au déploiement d'une politique RH orientée vers les notions de qualité de vie au travail, du dialogue social, de prévention des risques.
Conjointement avec le Responsable de service du Dialogue Social et Qualité de Vie au Travail, vous serez mobilisé pour :
- suivre et optimiser le circuit des visites médicales, en faisant le lien avec la médecin du travail
- accompagner des encadrants pour l'actualisation des documents uniques d'évaluation des risques professionnels
- mettre en pratique nos plans d'actions sur le périmètre de la prévention et du bien-être en milieu professionnel
- lire, mesurer et assurer la veille des indicateurs clés en matière de santé, de sécurité et de prévention des risques
- organiser / préparer des projets et évènements à destination des agents, pour la dynamisation d'une qualité de vie professionnelle
- assurer l'organisation administrative des comités sociaux et territoriaux
- assurer la veille juridique sur divers sujets RH, en lien avec la qualité de vie et les conditions de travail
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+ minimum dans le domaine des ressources humaines ou relations sociales ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
Compétences et connaissances
- Capacité d'adaptation et de flexibilité
- Sens du service, esprit d'équipe
- Autonomie et réactivité
- Rigueur et fiabilité
- Capacité d'analyse
- Notions de santé, sécurité et prévention des risques au travail fortement appréciées
Conditions liées au poste
- Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable
- Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Possibilité d'un jour de télétravail par semaine
- Restauration d'entreprise, salle de sport
- Noël des enfants, soirée du personnel
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
