Gestionnaire ressources humaines (H/F) – Temps incomplet (50%)
Référence : 2024-1768990
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers (ENSAM)
ENSAM - Localisation : Campus de Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1/ Missions
Le (la) gestionnaire RH a pour missions principales d’assurer un appui à la mise en œuvre des actes de gestion des personnels titulaires et non titulaires du Campus. Il (elle) apporte une aide à la responsable du service dans l’exercice de ses fonctions.
2/ Activités
§ Préparer les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels
§ Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie
§ Recueillir et traiter les informations sur les agents (absences, maladies, accidents de travail et de service…)
§ Saisie dans le progiciel de gestion des données relatives aux congés, aux Comptes-Epargne-Temps (CET), aux fiches horaires des agents…
§ Saisir et actualiser des tableaux de bord
§ Constitution des dossiers de télétravail
§ Informer et aider les personnels dans leurs démarches administratives
§ Contribuer à l’organisation d’entretiens professionnels et d’instances RH
§ Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion RH
§ Classer et archiver les documents et les informations
3/ Informations complémentaires/ Profil souhaité
Disposant d’un niveau Bac à Bac + 3, vous avez une expérience dans les Ressources Humaines ou souhaitez en acquérir une, et avez un intérêt pour le secteur public.
4/ Informations complémentaires
Localisation : Campus Arts et Métiers de Paris
Poste disponible immédiatement
Unité d’affectation : SRH
Emploi de catégorie : B
Type de contrat : Poste ouvert aux contractuels
Durée du contrat : 12 mois
Quotité de travail : Temps incomplet (50%)
Management : non
Télétravail : possible après 3 mois d’ancienneté
Rémunération : entre 25 et 35 K€ selon expérience (Base temps plein)
5/ Candidature : CV et lettre de motivation à envoyer par mail à :
Myriam VAGUE - myriam.vague@ensam.eu
6/ Des questions RH ? Une seule adresse : Jecandidate@ensam.eu
Profil recherché
Compétences recherchées :
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à appliquer les processus et procédures RH
- Capacité à utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, connaissance appréciée du logiciel Virtualia)
- La connaissance de Net-entreprises (portail public numérique pour les démarches sociales) serait appréciée
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur et organisation
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l’écoute
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Nous recherchons un profil opérationnel aimant partager, créer du lien, agir avec enthousiasme, rigueur et réactivité et à même d’incarner les valeurs de l’Ensam.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1780, l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers s’attache à répondre aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en constante évolution.
Etablissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire.
Sa première mission : Former des ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes respectueux de l’environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en maîtrisant les risques et les coûts.
Descriptif du service
Environnement du poste
Au sein des services d’appui du Campus de Paris, le service des ressources humaines (SRH) est en lien direct avec les personnels du Campus (180 environ) dont il assure l’accompagnement au plan des RH. Ces personnels sont composés d’enseignants-chercheurs, d’enseignants, d’ingénieurs, de techniciens, de personnels administratifs, de doctorants…
Le service RH du campus de Paris travaille en lien étroit avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines de l’établissement notamment pour ce qui concerne la préparation de la paie et la gestion administrative des personnels.
Le (la) gestionnaire RH du Campus est rattaché(e) à la responsable du SRH du Campus de Paris et a un lien fonctionnel avec la DRH de l’établissement.
À propos de l'offre
-
Avantages liés au poste
Rejoindre l’Ensam, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Télétravail possible, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 3 mois d’ancienneté
- Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 25 jours de congés dès la première année
- Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
- Participation aux frais de transports en commun
- Forfait mobilité durable
- Des offres de restauration, loisirs, sport et culture
Vos données personnelles
L’ENSAM traite vos données personnelles en conformité avec le RGPD et la loi informatique et libertés.
Ce traitement s’effectue aux fins de gestion de votre candidature et d’évaluation de vos compétences au regard du poste/du stage pour lequel vous candidatez.
Pour tout exercice de droits sur vos données personnelles, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de l’ENSAM à l’adresse dpo@ensam.eu
Pour connaitre de manière exhaustive les données collectées par l’ENSAM et les modalités de traitement de vos données, vous pouvez consulter la politique de protection des données personnelles de l’ENSAM y afférente ICI.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
