Gestionnaire Ressources Humaines H/F à 100% de Jour au sein du Service Bureau des Emplois et Effectifs d

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Ø  Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

Ø  L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,

Ø  L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

Ø  La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Bureau des Emplois, Effectifs (BEE) et de la Gestion des Temps, qui dépend de la Direction des Ressources Humaines, a pour mission la gestion administrative courante du personnel non médical (PNM) titulaires et contractuels.

Vos activités principales sont :

·         Créer le dossier administratif dans le logiciel RH, selon la transmission du dossier par le service Recrutement-Mobilité

·         Préparer et transmettre les décisions administratives des titulaires et stagiaires (décisions concernant les mutations, détachements, disponibilités, congés parentaux, congés de présence parentale, temps partiels… après avis de l’encadrement)

·         Préparer les contrats de travail et les avenants concernant la gestion RH de l'agent contractuel (renouvellement des avenants en s’assurant du respect du délai de préavis, suivi et modifications du temps de travail, réception et classement des évaluations, gestion de la fin de contrat en s’assurant du respect du délai de préavis et des modalités de fin de contrat)

·         Enregistrer les arrêts de travail des agents titulaires et stagiaires et contrôler leurs cohérences puis transmission au service paie pour mise en œuvre de la subrogation,

·         Etre garant de l’attribution et de la suppression des primes en lien avec le poste occupé (NBI, prime grand âge, primes liées au métier…)

·         Etre garant de l’affectation adéquate et de la numérotation des effectifs dans le SIRH, s’assurer de la mise à jour en lien avec l’encadrement

·         Enregistrer le paiement des variables d’activités mensuelles (heures supplémentaires et des astreintes)