Gestionnaire ressources humaines H/F
Référence : 2024-1480829
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
AC/SG
Service des ressources humaines Sous-direction du développement professionnel et des relations sociales Bureau des pensions - Localisation : 78, rue de Varenne 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2 408 € bruts € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Plus particulièrement, il s'agit sous la responsabilité de la cheffe du bureau et avec l'accompagnement quotidien des trois gestionnaires titulaires, au sein d’une équipe chaleureuse et solidaire :
- Participer à toutes les phases de la procédure d'examen des demandes de VSA : réclamer et vérifier les pièces transmises par l'agent, établir des décomptes chiffrés, contrôler les dossiers, suivre l’'état d'avancement des dossiers confiés par les titulaires, répondre aux agents, clôturer et classer les dossiers.
- Mettre à jour le tableau de suivi des dossiers et compléter les données dans les logiciels dédiés.
- Participer aux points d'étape mensuels sur l’'avancement programmé des travaux.
Les missions décrites ne sont pas éligibles au télétravail. Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu’'à 19 RTT)
Bureaux partagés de quatre personnes.
L'agent retenu sera rémunéré sur la base de l’'indice majoré 475 qui est celui d'un contrat de catégorie B.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation des validations de services
- Intérêt pour la thématique
- Goût pour la manipulation de données chiffrées : formation en comptabilité appréciée
- Applications interministérielles SIRH, TOSCA et ministérielle Visconti (formations prévues)
- Maitrise de la suite bureautique, notamment Excel
Savoir-faire :
- Rigueur
- Autonomie
- Qualités d'analyse et de rédaction
Savoir être :
- Sens du relationnel
- Capacité de travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- beatrice.caillon@agriculture.gouv.fr
- sophie.stevanoski@agriculture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) élabore et met en œuvre la politique des ressources humaines (gestion administrative et la paie, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et responsable de la masse salariale et du SIRH). Il comprend deux sous-directions. Le poste se situe au sein de la sous-direction du développement professionnel et des relations sociales.
Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l’écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.
Le bureau des pensions (BP) est l'un des 5 bureaux qui composent la sous-direction du développement professionnel et des relations sociales en charge des politiques transversales des ressources humaines du ministère, des statuts et réglementation RH, de la formation et du développement des compétences, de l'animation du dialogue social, des recrutements et des pensions.
Descriptif du service
Contribuer à la mise à jour de dossiers de carrière déposés par les fonctionnaires du ministère chargé de l'agriculture qui ont demandé une validation de services auxiliaires (VSA) avant le 1er janvier 2015, pour prise en compte éventuelle de leurs services dans leur carrière de la fonction publique s’'ils en remplissent les conditions.
Positionné au sein d'une équipe dédiée à la mise à jour des données de carrière au bénéfice des agents du ministère, l'emploi offre un large éventail d'enjeux et de situations à prendre en compte, faisant appel à des qualités relationnelles comme rédactionnelles ou réglementaires.
L'emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
À propos de l'offre
-
Béatrice CAILLON, cheffe du bureau des pensions, tel. : 01 49 55 55 66
Sophie STEVANOSKI, adjointe à la cheffe du bureau, tél. : 01 49 55 43 47 -
- Au sein du service des ressources humaines : bureaux de gestion
- Au sein du ministère : services des ressources humaines de proximité
- Au niveau interministériel : caisses régionales de la sécurité sociale, Ircantec, service des retraites de l'Etat -
Art. L. 332-22 du CGFP
Durée du contrat : 9 mois -
Vacant à partir du 01/04/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
