Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

·         Réception et suivi des demandes de Temps Partiel Thérapeutique

·         Gestion des déclarations d’accidents de travail des agents (Titulaires et contractuels)

·         Traitement des indemnités journalières - Net Entreprise CPAM

·         Préparation de l’Instance F3SCT (en lien avec les AT ) quadrimestriel

·         Mise à jour tableau de bord pour le suivi des heures syndicales consommées

·         Organiser et suivre les convocations et expertises médicales ainsi que les saisines au conseil médical.

Formation :

·           Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents, des intervenants (formateurs) et des stagiaires.

·           Assurer la gestion administrative de toutes les formations à déployer

·           Constitution des groupes et envoi des convocations pour l'ensemble des formations,

·           Assurer la logistique des formations en intra (Planning des salles, accueillir les intervenants et les participants, gérer le matériel, ouvrir et fermer des salles, préparer la logistique des salles).

·           Préparer les ordres de mission des agents et les faire valider, procéder à la mise en paiement des frais de déplacements.

·           Gérer les demandes et les dossiers de stage. Transmission des candidatures aux responsables de services, lien avec les écoles, suivi des conventions, mise à jour des tableaux de bord

·           Archivage des dossiers des formations effectuées, réceptionner le courrier et l'analyser,

Cette liste est non exhaustive. A titre d’exemples, d’autres missions seront confiées telles que :

·           Lancement et suivi des missions d’intérim

·           Assurer le classement et l'archivage des documents RH.

·           Rédaction de courrier

·           Rédaction d'attestations et de certificats suite à la demande des agents.

Une formation et un accompagnement à la prise de poste est prévue au sein de l’équipe RH.