Gestionnaire ressources humaines H/F
Référence : MENJ-70-2025-18325
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 25 Rue de Fontenelle 76037 ROUEN
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation du poste et du service :
En tant que gestionnaire RH des personnels contractuels, le titulaire de ce poste assure les missions de gestionnaire RH des personnels contractuels administratifs d’un département de l’Académie de Normandie.
Il exerce au sein de la division des personnels de l’administration (DPA) de l’académie de Normandie. Composée d’une équipe de direction, d’un secrétariat et de 7 bureaux, ce service est implanté à la fois sur les deux sites du rectorat de l’académie de Normandie à Caen et à Rouen.
Il exerce plus particulièrement ses missions sur le site de Rouen, au bureau des contractuel de l’académie de Normandie. Le bureau est en charge de la gestion des personnels contractuels de l’académie administratifs, techniques, sociaux et de santé.
Il travaille sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjointe, en étroite collaboration avec l’ensemble des personnels du bureau et de la division, ainsi que les autres divisions (division de l’organisation scolaire, division des affaires financières…) et les services de la direction régionale des finances publiques. Il est en outre en contact régulier avec France Travail, la MGEN, la CPAM, les préfectures, ainsi que les personnels et les structures d’affectation (DSDEN, établissements scolaires, circonscriptions…).
Missions et activité du poste :
En tant que gestionnaire ses missions sont :
- Assurer le remplacement des personnels administratifs du secteur dont il a la charge.
- Assurer la gestion des contractuels administratifs
- Assurer le suivi administratif et financier des agents contractuels administratifs de son secteur.
- Assurer la gestion et le suivi des contractuels administratifs bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) sur son secteur
En tant que gestionnaire ses activités sont :
- Veiller à l’adéquation entre les besoins, les demandes des établissements et les ressources d’une part, et les suppléants ou des contractuels sur poste vacant d’autre part
- Constituer les dossiers de personnels et en assumer la mise à jour et le classement réguliers ; vérifier les conditions d'accès à la fonction publique.
- Tenir à jour le vivier des agents et contrôler sa fiabilité
- Opérer la saisie, le contrôle et la validation des actes de gestion personnels contractuels administratifs du département et en assurer le suivi tout au long de l’année dans l’application RenoiRH.
- Elaborer les contrats de travail
- Diffuser les contrats de travail aux intéressés et aux établissements et services
- Traduire des actes administratifs en éléments financiers (paye, congés maladie, accidents, trop-perçus, certificats de travail, attestations pôle emploi, indemnités…)
- Renseigner et conseiller les agents par téléphone, entretien ou courrier
- Participer au dispositif de résorpti
Profil recherché
Compétences requises :
- Qualité d’expression orale et écrite
- Capacité d’adaptation et d’anticipation
- Capacité à communiquer et à partager l’information
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Savoir alerter
- Aptitudes relationnelles
- Maitrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD)
- Capacité à s’approprier les applications relatives au domaine d’activité (RenoirH, SupRem…).
- Connaître et appliquer la réglementation à des situations individuelles
- Expliquer les règles statutaires et fournir aux agents des informations sur leur déroulement de carrière
- Qualités organisationnelles (être organisé et rigoureux)
- Discrétion et confidentialité
- Gestion du stress, gestion du temps
- Être polyvalent
- Être disponible et à l’écoute
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
À propos de l'offre
-
Chargée / Chargé du recrutement
